Дополнительный отпуск для военнослужащих, имеющих детей,, это не только социальная поддержка, но и важный элемент сохранения устойчивости личного состава․ Ниже приведён подробный обзор всех видов таких отпусков, правил их предоставления, категорий льготников и порядка оформления в 2026 году․

Виды дополнительных отпусков военнослужащих с детьми

Основные случаи

• Отпуск по рождению ребёнка — до 10 календарных дней (без учёта праздников)․
• Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — доступен женщинам-военнослужащим без разрыва контракта․
• Отпуск по семейным обстоятельствам — до 10 суток, если:
  • военнослужащий — единственный родитель;
  • ребёнок-инвалид или трёх и более детей до 16 лет;
  • произошла чрезвычайная ситуация (пожар, стихийное бедствие, смерть близкого родственника)․

Особые категории

• Ветераны боевых действий и участники СВО, могут получить отпуск в любое удобное время года․
• Многодетные отцы — с 2024 года предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск на 10 дней при рождении очередного ребёнка (проект ФЗ «О внесении изменений в ст․ 11 76-ФЗ»)․
• Добровольцы — внесены в законопроект изменения, предусматривающие право на «семейный» отпуск до 14 дней без оплаты, но с сохранением места службы․

Кто может получить отпуск «в любое время»

По п․ 4 ст․ 123 ТК РФ и приказу Минобороны № 400 от г․ отпуск по желанию руководство обязано предоставить:

1. ветеранам боевых действий;
2. военнослужащим с тремя и более детьми до 16 лет;
3. опекунам (попечителям) детей-инвалидов;
4. супругам военнослужащих — одновременно с отпуском супруга-военного (ч․ 4 ст․ 123 ТК РФ)․

Продолжительность и условия предоставления

Порядок оформления

Подача рапорта

Военнослужащий подаёт рапорт командиру части:

• указать причину (рождение ребёнка, болезнь, стихийное бедствие);
• приложить копии свидетельств о рождении детей/справку ЗАГС/документы о статусе ребёнка-инвалида․

Согласование с планом отпусков

В исключительных случаях (боевое дежурство, учения) командир может перенести отпуск, но не более чем на срок до 30 суток и обязан предоставить компенсацию (дополнительные сутки отдыха)․

Приказ командира

Форма приказа — по Шаблону 2/р МО РФ․ Копия приказа выдаётся военнослужащему на руки․

Особенности 2026 года: новые льготы

• Добровольцы СВО получат право на 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно без потери места службы․
• Мужчины-военнослужащие могут оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с выплатой 40 % денежного довольствия․
• Супруги участников СВО (гражданские) получают гарантированный одновременный отпуск с военным без согласования с работодателем (ФЗ № 76-ФЗ в ред․ 2025 г․)․

Пошаговая инструкция: как получить отпуск по рождению ребёнка

1. Шаг 1: Получить свидетельство о рождении ребёнка в ЗАГСе․
2. Шаг 2: Подать рапорт на имя командира части (пример формы ниже)․
3. Шаг 3: Получить согласие заместителя командира по работе с личным составом․
4. Шаг 4: Дождаться приказа (срок — 3 рабочих дня с момента рапорта)․
5. Шаг 5: Сдать табельное оружие и личное дело в караул․
6. Шаг 6: Получить «записку-отпуск» и выехать из части не позднее 24 часов после приказа․

Часто задаваемые вопросы

Полезные ссылки

• Положение о прохождении военной службы (МО РФ)
• ФЗ-76 «О статусе военнослужащих»
• Онлайн-инспекция Минтруда: калькулятор отпусков для военных