С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила оплаты сверхурочной работы, которые прямо касаются и педагогов․ В статье разберёмся, как теперь нужно оплачивать часы, отработанные сверх нормы, какие документы оформлять и какие права учитель имеет, если школа нарушает порядок расчёта․

Какие часы считаются сверхурочными для учителя

Согласно ст․ 99 ТК РФ, сверхурочной считается работа, выполненная учителем:

• по инициативе работодателя (директора школы или его заместителя);
• свыше установленной нормы педагогической нагрузки (18 часов в неделю для учителя базовой школы) или сверх нормы при суммированном учёте времени;
• с письменного согласия учителя (кроме аварийных и чрезвычайных ситуаций)․

Важно: самостоятельное «досиживание» в кабинете после уроков не считается сверхурочной работой, если не оформлено соответствующим приказом и соглашением․

Ключевые изменения с

Федеральным законом от № 116-ФЗ внесены изменения в ст․ 152 ТК РФ․ Теперь:

1. В расчёт сверхурочных включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты: районный коэффициент, надбавка за категорию, премии, доплаты за кабинет и т․д․
2. Коэффициенты повышения остались прежними:
   • 1,5-кратная оплата за первые 2 часа сверхурочной работы;
   • 2-кратная оплата за последующие часы․
3. Для расчёта берётся часовая ставка, исчисленная из всех выплат за месяц;

Пошаговый алгоритм расчёта для учителя

Шаг 1․ Определите общую сумму выплат за месяц․

Шаг 2․ Рассчитайте часовую ставку:

Шаг 3․ Примените повышающий коэффициент:

• первые 2 часа сверхурочной работы: Часовая ставка × 1,5;
• остальные часы: Часовая ставка × 2․

Пример на 2025 год

Учитель с окладом 35 000 ₽ получает районный коэффициент 15 % и надбавку за категорию 5 000 ₽․ В октябре 2025 г․ норма часов — 160, отработано 6 сверхурочных часов․

• Общая сумма выплат: 35 000 + 5 250 + 5 000 = 45 250 ₽․
• Часовая ставка: 45 250 / 160 = 282,81 ₽․
• Оплата за 2 ч: 282,81 × 1,5 × 2 = 848,44 ₽․
• Оплата за 4 ч: 282,81 × 2 × 4 = 2 262,48 ₽․

Документальное оформление

1. Приказ директора школы о привлечении к сверхурочной работе (форма Т-5)․
2. Согласие учителя (добровольное, в письменной форме)․
3. Табель учёта времени (форма 0504425) с кодом «С» или «04»․
4. Расчётная ведомость, где отдельной строкой выделены суммы за сверхурочные часы․

Лимиты сверхурочной работы

Для педагогов действует общее ограничение: не более 4 часов подряд и 120 часов в год (ст․ 99 ТК РФ)․ Школа обязана вести личный карточный учёт сверхурочных часов каждого учителя․

Как защитить свои права

• Если выплата за сверхурочные часы ниже расчётной, подайте письменную претензию директору․
• При отказе — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (онлайн-приёмная: онлайнинспекция․рф)․
• Срок подачи жалобы — 3 месяца со дня, когда узнали о нарушении․
• Также можно обратиться в профсоюз или к трудовому юристу․

Частые ошибки школ

1. Используют только базовый оклад, игнорируя компенсационные выплаты․
2. Не оформляют приказ и не получают согласие учителя․
3. Оплачивают «в конверте» вместе с премией, не разделяя суммы․

Шаблон заявления учителя

С 1 сентября 2024 года учитель имеет право на повышенную оплату сверхурочных часов с учётом всех выплат․ Чёткое документальное оформление и своевременный контроль расчётов защитят педагога от недоплаты и помогут отстоять свои трудовые права․