С 22 апреля 2026 года российским школьникам‚ достигшим 14 лет‚ доступно больше вакансий‚ а работодателям — упрощённые схемы оформления. Главное новшество: с 1 сентября 2025 года согласие органа опеки больше не требуется‚ если подростку уже исполнилось 14 лет. Как воспользоваться этим правом‚ не нарушив Трудовой кодекс РФ‚ разбираемся по пунктам.
Кого считают «школьником с 14 лет»?
- Возраст: от 14 до 18 лет включительно.
- Статус: обучающийся в образовательной организации (школа‚ колледж‚ лицей).
- Цель трудоустройства: подработка в свободное от учёбы время‚ каникулы‚ стажировка.
С 14 лет: три легальных способа устроиться на работу
2.1 Трудовой договор (ТК РФ‚ ст. 63)
Условия:
- Достигнут 14 лет.
- Письменное согласие одного из родителей/попечителя (новая форма утверждена Минтрудом РФ‚ приказ № 425н от ).
- Разрешение медико-социальной экспертной комиссции (МСЭ) на допуск к конкретному виду работы.
- Работа может выполняться только в свободное от учёбы время.
Пример: 14-летний девятиклассник может устроиться курьером на 2 часа в будни и 4 часа в выходные‚ но не в учебный день.
2.2 Гражданско-правовой договор (ГПД)
- Допустим с 14 лет только с письменного согласия родителей.
- Ограничение: не должно быть признаков трудовых отношений (подчинение‚ график‚ штрафы).
2.3 Временное трудоустройство через Центр занятости
В летний период органы службы занятости организуют государственную программу временного трудоустройства для школьников 14–18 лет. Зарплата + страховка от несчастных случаев оплачивается из регионального бюджета.
Что изменилось в 2025–2026 годах
| Параметр | До 1 сентября 2025 | После 1 сентября 2025 |
|---|---|---|
| Согласие органа опеки | Требовалось | Не требуется |
| Испытательный срок | Можно до 3 месяцев | Запрещён для всех до 18 лет |
| Максимальная продолжительность рабочего времени (в учебный год) | 2‚5 часа в день‚ 12 часов в неделю | Без изменений |
Шаги для работодателя
- Проверить документы:
- Паспорт ребёнка или свидетельство о рождении + паспорт родителя;
- Справка от врача № 086/у (форма обновлена );
- Согласие родителя (форма Минтруда № 425н).
- Заключить договор:
До 14 лет — только в цирке‚ театре‚ кино. С 14 лет — в любой отрасли‚ за исключением тяжёлых‚ вредных и опасных работ (Перечень № 163 от ). - Оформить в СОТРУДНИКИ в ИС «Персонал» 1С:ЗУП:
Для подростков введён специальный статус «Несовершеннолетний». Настройка доступна с релиза 3.1.29. - Обеспечить условия:
Сокращённая продолжительность смены‚ ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день‚ запрет на ночные и сверхурочные.
Что учесть подростку и родителям
- Минимальный возраст для самостоятельного трудоустройства без родителей: 16 лет.
- Оплата труда: не ниже МРОТ‚ пропорционально отработанному времени.
- Налоги: НДФЛ 13 % удерживается работодателем‚ но доходы до 350 000 руб в год не облагаются (льгота по НК РФ).
- Страховые взносы: работодатель уплачивает по тарифам ОПС‚ ОМС‚ ВНиМ и «травматизм».
Частые ошибки
| Ошибка | Последствия |
|---|---|
| Заключён устный договор | Штраф до 100 000 руб по ст. 5.27 КоАП |
| Нет медкомиссии | Договор признаётся недействительным‚ выплаты не производятся |
| Работа в учебное время | Штраф директора до 20 000 руб‚ приостановление деятельности организации |
Чек-лист «Принять школьника за 1 день»
- ✓ Разместите вакансию в Центре занятости или школьном job-портале.
- ✓ Попросите у кандидата паспорт‚ справку 086/у и согласие родителя.
- ✓ Проверьте список запрещённых профессий (Приказ Минтруда № 302н).
- ✓ Заключите трудовой договор в 2 экз.‚ с регистрацией в 1С:ЗУП.
- ✓ Ознакомьте с правилами техники безопасности и приказом о графике.
- ✓ Выдайте экипировку и проинструктируйте по охране труда.
- ✓ Отметьте первый рабочий день в журнале инструктажей.
Куда жаловаться при нарушениях
- Роструд: ###-###-#### или онлайн-приёмная онлайнинспекция.рф
- Орган опеки: территориальное управление соцзащиты.
- Прокуратура: дежурная онлайн-приёмная на сайте прокуратуры региона.