Дата актуализации: 22 апреля 2026 г․ 14:40
Верхний Тагил, как и любой другой город России, руководствуется Трудовым кодексом РФ и специальными постановлениями Правительства при организации временного или постоянного трудоустройства несовершеннолетних․
В 2026 году действуют как федеральные ограничения, так и местные меры поддержки, направленные на защиту здоровья и прав подростков․
Кто считается несовершеннолетним
- 14–15 лет — можно трудоустраиваться только в свободное от учёбы время, с письменным согласием одного из родителей (опекуна) и органа опеки․
- 15–16 лет — допускается заключение трудового договора без разрешения опеки, но с согласием родителя/опекуна․
- 16–18 лет — полная дееспособность в части труда, но с рядом возрастных ограничений по режиму, вредности и ночным сменам․
Документы, которые подросток обязан предоставить работодателю в Верхнем Тагиле
- Паспорт (или свидетельство о рождении + справка из ЗАГСа для 14-летних)․
- СНИЛС — обязателен для регистрации в Системе персонифицированного учёта (СФР)․
- ИНН — выдаётся в МФЦ «Мои документы» (Верхний Тагил, ул․ Островского, 60)․
- Справка о допуске к работе от врача-педиатра (форма 086/у-о)․
- Согласие родителя (опекуна), при подростке до 16 лет․ Образец можно скачать на сайте ГКУ СО «Центр занятости населения»․
- Документ об обучении — справка из школы или колледжа о режиме занятий․
Запрещённые работы и ограничения
Перечень запрещённых работ
Согласно Постановлению Правительства РФ от № 163, подросткам до 18 лет запрещено:
- работа на высоте, в шахтах, на тяжёлых и вредных производствах;
- подземные, горячие цеха, химическая промышленность;
- переработка металлолома и отходов;
- ночные смены (с 22:00 до 06:00) — категорически запрещены;
- сверхурочная работа и работа в выходные дни без письменного согласия подростка и родителя․
Ограничения по продолжительности
| Возраст | Максимальная продолжительность рабочей недели | Максимальная продолжительность рабочего дня |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 24 часа | 4 часа |
| 15–16 лет | 24 часа | 5 часов |
| 16–18 лет | 35 часов | 7 часов |
Обязанности работодателя в Верхнем Тагиле
- Оформить трудовой договор в 2 экземплярах, один из которых выдаётся подростку․
- Направить на медосмотр и оплатить его (в городской детской поликлинике № 5, ул․ Жуковского, 13)․
- Внести данные в СФР не позднее 3 дней с момента допуска к работе․
- Ознакомить подростка с локальными актами и выдать инструкцию по охране труда․
- Оформить трудовую книжку при первом трудоустройстве․
Где в Верхнем Тагиле искать легальную работу
Организация временного трудоустройства подростков осуществляется:
- Центр занятости населения Верхнего Тагила
адрес: ул․ Жуковского, 13
тел․: +7 (3435) -6-02-65
официальный сайт: tagil24․ru/employment - Городские социально значимые объекты: парки, стадионы, культурные центры, библиотеки, волонтёрские акции․
- Образовательные учреждения — летние профильные смены и практики на базе колледжей (НПО)․
Особенности для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Для этой категории требуется письменное согласие органа опеки и попечительства Свердловской области․
Центр сопровождения выпускников детдомов города Верхний Тагил расположен по адресу: ул․ Островского, 60, каб․ 214․
Ответственность за нарушение прав подростков
- Административная ответственность по ст․ 5․27 КоАП РФ — штраф от 30 000 до 50 000 ₽ для юрлиц․
- Уголовная ответственность за эксплуатацию детского труда — ст․ 151․2 УК РФ․
Контактные данные для консультаций
Территориальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
адрес: г․ Верхний Тагил, ул․ Островского, 60
тел․: +7 (3435) -2-10-14
e-mail: detkom@tagil․ru
Чек-лист для родителей и подростков
- Проверьте, входит ли работа в список разрешённых․
- Соберите все документы и запишитесь к врачу за 3–5 дней до предполагаемого трудоустройства․
- Получите согласие родителя для лиц до 16 лет․
- Уточните режим работы и продолжительность смены․
- Заключайте трудовой договор только в письменной форме․
- Храните копию договора и трудовую книжку․
Важно: любые вопросы по трудоустройству подростков в Верхнем Тагиле можно оперативно решить, обратившись в Центр занятости населения или обратившись за консультацией к специалисту по телефону +7 (3435) -6-02-65․