С 1 сентября 2025 года вступили в силу ключевые изменения в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон № 63-ФЗ от ). Они касаются в т.ч. и возможности подростков устраиваться на работу без участия родителей. Ниже подробно разберёмся, в каких случаях согласие родителей всё ещё обязательно, а когда его можно не получать.
Базовые возрастные пороги: когда закон обязывает запрашивать согласие
| Возраст подростка | Нужно ли согласие родителей? | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| до 14 лет | Да, а также разрешение органа опеки | Только творческие, спортивные, рекламные мероприятия или кино/театр |
| 14–15 лет | Да, письменное согласие одного из родителей | Лёгкий труд, не вредный здоровью, в свободное от учёбы время |
| 15–16 лет | Нет (с ) | Лёгкий труд, соблюдение норм времени и охраны труда |
| 16–18 лет | Нет | Общие ограничения ТК РФ (запрет на вредные/опасные работы, ночные смены и т.д.) |
Что изменилось 1 сентября 2025 года
- Упрощение процедуры. Убрано требование получать согласие органа опеки и попечительства для подростков с 14 лет.
- Работа в выходные и праздники. Ранее подростков запрещали работать в официальные нерабочие дни даже с согласия родителей. Теперь допускается, если это не мешает образовательному процессу.
- Одобрено одним родителем. Достаточно подписи одного законного представителя (мамы, папы, опекуна).
Когда можно обойтись без согласия родителей
Подростки 15–18 лет
- Достаточно предъявить паспорт и СНИЛС.
- Работодатель сам проверяет возраст и делает копию документов.
- Ограничения:
- Не более 24 часов в неделю (15–16 лет).
- Не более 35 часов в неделю (16–18 лет).
- Запрет на ночные смены (с 22:00 до 06:00).
Особые категории трудовой деятельности
Даже без согласия родителей подростки могут:
- участвовать в благотворительных проектах (волонтёрство без денежного вознаграждения);
- заниматься научной или творческой деятельностью с разовыми гонорарами;
- работать на кибер-кружках и IT-хакатонах с заключением гражданско-правового договора.
Пошаговый алгоритм трудоустройства подростка без участия родителей (15–18 лет)
- Подготовка документов. Паспорт, СНИЛС, ИНН (при наличии), медицинская справка 086/у (для учащихся).
- Поиск вакансий. Предпочтительно через Центр занятости, официальные сайты hh.ru, SuperJob, «Моё дело» (молодёжные проекты).
- Собеседование. Уточняются график, оплата, условия охраны труда.
- Оформление трудового договора.
- Договор подписывается в двух экземплярах.
- Работодатель в течение 3 рабочих дней ставит подростка на учёт в ПФР и ФНС.
- Вводный инструктаж. Проводится специалистом по охране труда, оформляется журнал.
- Пробный день. Подросток может отработать до 4 часов без записи в трудовую книжку (договор ГПХ).
Ответственность работодателя при нарушении правил
| Нарушение | Санкция |
|---|---|
| Приём на работу подростка младше 15 лет без согласия родителей | Штраф до 50 000 ₽ для юрлица, до 5 000 ₽ для ИП |
| Превышение установленной нормы времени | Штраф до 100 000 ₽ или приостановление деятельности |
| Выполнение вредных/опасных работ | Уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ) при вреде здоровью |
Что делать, если родители против
- Диалог. Соберите официальные разъяснения Роструда, ТК РФ, письмо от руководителя компании.
- Медиация в школе; Привлеките классного руководителя, психолога.
- Заявление в комиссию по делам несовершеннолетних. Её решение может быть обязательным для родителей.
Краткий чек-лист для подростка
- Мне уже 15 лет или старше?
- Работа не вредит здоровью и учёбе?
- График не превышает 24/35 часов в неделю?
- Есть паспорт и СНИЛС?
Если на все пункты ответ «да», смело подписывайте трудовой договор без согласия родителей!
Новый закон № 63-ФЗ значительно расширил самостоятельность подростков с 15 лет. Однако до 15 лет согласие родителей (или опеки) остаётся обязательным. Работодатели обязаны соблюдать нормы времени, охраны труда и запреты на вредные виды работ. Подросток же имеет право самостоятельно заключать договор, только соблюдая эти правила.
Полезные ресурсы:
- Трудовой кодекс РФ (официальный текст)
- Минпросвещения РФ — раздел «Подростковый труд»
- Портал «Работа в России» (фильтр «для студентов и школьников»)