Вопрос, который всё чаще задают родители и сами подростки: «С какого возраста можно официально работать и получать зарплату?» Ниже — подробная юридическая консультация по российскому законодательству, где разберёмся, какие права и ограничения действуют в 2026 году․
С кого начинается трудовой стаж по закону?
С 1 января 2024 года в силу вступили изменения, внесённые Федеральным законом № 374-ФЗ в Трудовой кодекс РФ․ Теперь:
- с 14 лет можно заключать ученический договор (ст․ 63 ТК РФ);
- с 15 лет подросток может оформлять трудовой договор на лёгкие виды работ;
- с 16 лет ограничения минимальны, но остаётся ряд запретов (тяжёлый труд, ночные смены и т․ д․)․
Основные права подростков-работников
Ст․ 265 ТК РФ чётко закрепляет:
- Максимальная продолжительность рабочего времени:
- 14–15 лет, 24 часа в неделю;
- 16–18 лет — 36 часов в неделю;
- 15–16 лет в каникулы, не более 4 часов в день;
- 16–18 лет в каникулы — не более 7 часов в день․
- Запрет на:
- ночные смены (с 22:00 до 06:00);
- работу в выходные и праздники (если нет разрешения Роструда);
- опасные и вредные условия (перечень утверждён Приказом Минтруда № 765н)․
- Обязательное медосвидетельствование каждый год, за счёт работодателя․
Какие документы нужны для трудоустройства?
При первом оформлении подросток предоставляет:
- паспорт или свидетельство о рождении;
- письменное согласие одного из родителей (или органа опеки);
- справку-разрешение от органа опеки и попечительства (если ребёнку 14–15 лет);
- медицинскую справку 086/у;
- СНИЛС (если есть)․
Можно ли работать «в налогах» и «в белую»?
Да․ С 2025 года ФНС РФ запустила пилотный проект «Труд для подростков»․ Он позволяет:
- Работодатель регистрирует подростка в приложении «Мой налог» как самозанятого «внештатника»․
- Налог составляет 4 % от дохода для физлиц, 6 % — для ИП․
- Выплаты приходят на карту «Мир» или специальный виртуальный кошелёк․
Важно: такой способ подходит для сезонных подработок (курьер, фотограф, тестировщик игр, SMM-ассистент)․ При постоянной работе всё же лучше заключать трудовой договор, вы получаете отпуск, страховку и трудовой стаж․
Распространённые ошибки и советы юриста
Ошибка 1: «Родители могут забрать зарплату ребёнка»
Нет․ В соответствии со ст․ 136 ТК РФ зарплата перечисляется непосредственно работнику на карту, выданную подростку․ Родители могут распоряжаться деньгами только с разрешения подростка старше 14 лет․
Ошибка 2: «Налоги платят родители»
Нет․ Подросток сам является налоговым резидентом․ Но родители могут оформить на него налоговый вычет 1 400 ₽ в месяц, если он не старше 18 лет (или 24 лет при очной учёбе)․
Ошибка 3: «Подработка в интернете без договора, это не работа»
Это работа и подпадает под те же нормы․ Любая оплата свыше 2 500 ₽ в месяц должна быть оформлена либо как трудовой договор, либо как самозанятость․ Иначе — штрафы для обеих сторон․
Где искать легальную подработку подросткам в 2026 году?
- Центры занятости населения, вакансии «подростковых бригад» на лето․
- Сервис «Работа для студентов» на портале trudvsem․ru (фильтр возраст 14–18)․
- Платформа «Лето․PRO», проект Минпросвещения и Сбербанка, где IT-компании берут школьников на стажировки․
- Частные детские лагеря — позиции аниматоров/помощников воспитателей․
Лайфхак: как быстро оформить «белую» работу
Шаг 1․ Скачать приложение «Мой налог» и зарегистрироваться через Госуслуги․
Шаг 2․ В разделе «Работодатели» выбрать «Добавить контрагент» → ввести ИНН работодателя․
Шаг 3․ Сформировать электронный договор (шаблоны уже в приложении)․
Шаг 4․ После первой оплаты автоматически сформируется квитанция для родителей и запись в трудовой стаж через ПФР․
- 14–15 лет: только ученический договор, не более 4 часов в день․
- 15–16 лет: лёгкий труд, 24 часа в неделю, обязательное разрешение опеки․
- 16–18 лет: полный трудовой договор, 36 часов в неделю, нельзя ночью и на тяжёлом производстве․
- Всегда требуйте трудовой договор или регистрацию самозанятого — это ваш страховой стаж и пенсионные баллы в будущем․
Если остались вопросы, запишитесь на бесплатную консультацию юриста через сайт Федеральной юридической службы pravos․ru (раздел «Защита трудовых прав несовершеннолетних»)․