С какого возраста можно работать официально
| Возраст | Требуется согласие | Виды труда | Особенности |
|---|---|---|---|
| 14–15 лет | Одного родителя (с 2023 г. органы опеки не требуются) | Лёгкий труд‚ не вредный здоровью и учёбе | Максимум 2‚5 ч в день‚ 12 ч в неделю вне учебного времени |
| 15 лет | Не требуется | Лёгкий труд без вреда | Максимум 4 ч в день‚ 20 ч в неделю вне учёбы |
| 16–18 лет | Не требуется | Любая работа‚ кроме тяжёлой и вредной | 7 ч в день‚ 35 ч в неделю; запрещён ночной труд |
| До 14 лет | Родители + орган опеки | Только творческие и спортивные организации | Разрешение по каждому конкретному проекту |
Какие документы нужны для официального трудоустройства
- Паспорт или свидетельство о рождении + паспорт представителя (до 14 лет).
- Заявление о приёме на работу (подписывает подросток 16+ или родитель 14–15 лет);
- Согласие одного из родителей (для 14–15 лет‚ форма утверждена Минтрудом).
- Медицинская справка по форме 086/у «Допущен к труду несовершеннолетнего».
- СНИЛС. Если его нет — работодатель оформляет в день приёма.
- Трудовая книжка. При первом трудоустройстве её открывает работодатель.
- Данные для СФР. С 2025 года работодатель передаёт сведения в систему персонифицированного учёта в течение 3 рабочих дней.
Новые правила 2025–2026: что изменилось
- С 1 сентября 2025 года подростки 14–18 лет могут работать в выходные и праздничные дни‚ если трудятся:
- в студенческих отрядах;
- по направлению службы занятости по программе временного трудоустройства.
- Упрощена процедура: согласие органов опеки больше не требуется (с 13 июня 2023 г.).
- Увеличены квоты для работодателей‚ участвующих в госпрограмме «Молодёжная практика».
Запрещённые виды труда для подростков
По статье 265 ТК РФ и Постановлению Правительства № 163 (ред. от 2025 г.) несовершеннолетним запрещено:
- работать на высоте свыше 3 м;
- управлять мотоциклом или транспортом ГТМ;
- обрабатывать токсичные или радиоактивные вещества;
- поднимать груз более 10 кг (14–15 лет) или 15 кг (16–18 лет).
Пошаговая инструкция для работодателя
- Проверьте возраст и вид работы по таблице выше.
- Соберите пакет документов из раздела 2.
- Проведите медосмотр за свой счёт (обязательно).
- Заключите трудовой договор в 2 экземплярах‚ один выдаётся подростку.
- Откройте трудовую книжку и сделайте запись в течение 5 дней.
- Передайте данные в СФР (форма СЗВ-ТД-ЮЛ).
- Установите сокращённую продолжительность рабочего времени и график отпуска (31 календарный день).
Частые вопросы родителей и подростков
Можно ли брать испытательный срок?
До 18 лет испытательный срок устанавливать запрещено (ст. 70 ТК РФ).
Сколько отпуска положено?
Не менее 31 календарного дня‚ можно использовать в любое время года.
Можно ли увольнять без согласия родителей?
С 16 лет подросток увольняется самостоятельно. До 16 лет требуется согласие родителей или органа опеки.
Где найти безопасную вакансию
- Портал «Работа для молодёжи» (trudvsem.ru → Раздел 14+).
- Центры занятости населения: программа временного трудоустройства.
- Муниципальные объявления о подработке в летних лагерях и библиотеках;
- Крупные компании: «Магнит»‚ «Пятерочка»‚ «Детский мир» регулярно набирают курьеров и кассиров 16+.
Штрафы за нарушение прав подростков
| Нарушение | Штраф для ИП | Штраф для юр. лица |
|---|---|---|
| Нарушение норм рабочего времени | 1 000–5 000 ₽ | 30 000–50 000 ₽ |
| Допуск к тяжёлому труду | 5 000–10 000 ₽ | 100 000–200 000 ₽ |
| Отсутствие медсправки | 1 500–5 000 ₽ | 50 000–80 000 ₽ |
Официально работать можно с 14 лет‚ но до 16 лет нужно согласие родителей и лёгкий труд. С 16 лет подросток заключает договор самостоятельно‚ но не более 35 ч в неделю. Обязательны медосмотр‚ СНИЛС‚ СФР-отчётность и специальный отпуск 31 день. С 2025 года разрешены выходные подработки в студотрядах. Всё остальное — под запретом и грозит штрафами.
Успешного трудоустройства и берегите здоровье!