В 2026 году российские подростки активнее выходят на рынок труда: кто-то ищет подработку в каникулы, кто-то совмещает учёбу с постоянной работой. Главное правило работодателя и самого школьника/студента — строгое соблюдение Трудового кодекса РФ, который содержит ряд специальных норм, призванных защитить здоровье, образование и личное время несовершеннолетних. Ниже — подробная разбивка всех ключевых прав.

Возрастные рамки: кого считают «подростком» в трудовом праве

• 14–15 лет. Можно трудоустроиться только с письменного согласия одного из родителей (или органа опеки) и при условии, что работа не мешает учёбе. Допустимы лёгкие виды деятельности: курьер, раздача листовок, помощь в библиотеке и т.п.
• 15–16 лет. Разрешена любая работа, не запрещённая для несовершеннолетних (список запретов см. ниже), без дополнительного согласия родителей, но с обязательным сокращённым рабочим временем.
• 16–18 лет. Практически полные трудовые права, за исключением отдельных ограничений (ночные смены, сверхурочные и т.д.).

Рабочее время: сколько часов можно отработать

Важно! Даже если сам подросток просит «подработать сверх нормы», работодатель обязан отказать. Любая переработка карается штрафом от 30 000 до 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ).

Что строго запрещено подросткам

1. Ночные смены. С 22:00 до 06:00 — абсолютный запрет.
2. Сверхурочная работа. Даже минуты сверх нормы недопустимы.
3. Работа в праздники и выходные. Исключение — сферы кино, театра, цирка, если это не мешает учёбе.
4. Вахтовый метод. Командировки, вахты, совмещение профессий и должностей запрещены.
5. Вредные и опасные виды деятельности. Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ № 163 от .

Отдых: отпуска и перерывы в течение дня

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Статья 267 ТК РФ гарантирует 31 календарный день отпуска — независимо от стажа. Подросток может выбрать любое удобное время, даже высокий сезон для отдыха, и работодатель не имеет права отказать.

Дополнительный учебный отпуск

Если подросток совмещает работу с очной формой обучения, ему положен ещё один отпуск на период сессии и экзаменов:

• до 40 календарных дней — для студентов колледжей и вузов;
• до 15 календарных дней — для школьников на ГИА/ЕГЭ.

Время учебного отпуска оплачивается по среднему заработку (ст. 173 ТК РФ).

Перерывы в течение рабочего дня

Каждые 4 часа непрерывной работы подросток имеет право на отдых не менее 30 минут. Это время оплачивается и не включается в норму рабочего времени.

Оформление трудового договора: чек-лист для работодателя

1. Бланк договора обычный, без специальной формы для несовершеннолетних.
2. Обязательно прописать сокращённую продолжительность рабочего времени.
3. Приложить копию паспорта (или свидетельства о рождении + паспорт родителя) и медицинскую книжку (если требуется).
4. Согласовать дни отпуска заранее, право на 31 день действует с первого дня работы.
5. Запретить сверхурочную работу и ночные смены письменно в договоре.

Ответственность работодателя

Куда обратиться при нарушении

• Государственная инспекция труда — онлайнинспекция.рф (можно анонимно).
• Комиссия по делам несовершеннолетних при местной администрации.
• Прокуратура по месту жительства.
• Бесплатная юридическая помощь в центрах «Мой бизнес» и коллегиях адвокатов.

Краткий вывод

Подросток в 2026 году имеет право на достойный труд и полноценный отдых. Государство защищает его от переработок, ночных смен и вредных условий, гарантирует 31 день отпуска и дополнительный учебный отпуск без потери зарплаты. Работодатель же несёт полную ответственность за соблюдение этих норм. Если условия не соответствуют закону — смело обращайтесь в инспекцию труда: ваши права защищены.