В 2025 году вступили в силу важные изменения‚ касающиеся трудовых прав несовершеннолетних; Ни один работодатель больше не может скрывать информацию о графике‚ зарплате и условиях труда подростков. Новая редакция п. 2 ст. 11 Закона 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 4 ноября 2025 г.) расширила перечень обязательных прав подростков на рабочем месте. Одновременно президент Владимир Путин 17 ноября 2025 года обсудил с председателем ФНПР Сергеем Черкасовым механизмы защиты молодых работников.

Кто считается несовершеннолетним?

Согласно Трудовому кодексу РФ‚ несовершеннолетним является лицо до 18 лет. Для них действуют специальные правила:

• сокращённая продолжительность рабочего времени;
• запрет на ночную работу и сверхурочные;
• обязательное ежегодное медицинское обследование за счёт работодателя;
• гарантированный отпуск не менее 31 календарного дня.

Новшества 2025 года

Расширенное информирование

Теперь каждый работодатель обязан в письменной форме и на понятном языке сообщать подростку:

• точный размер заработной платы и дату выплаты;
• график работы‚ включая обязательные перерывы и время отдыха;
• все риски на рабочем месте и меры защиты;
• контакты инспектора труда и профсоюза.

Копия документа должна быть передана подростку и его родителю (законному представителю) за 3 дня до выхода на работу.

Совместный контроль ФНПР и Роструда

17 ноября 2025 года на встрече с Сергеем Черкасовым президент подчеркнул‚ что профсоюзы получили право проводить внеплановые проверки предприятий‚ где трудятся подростки. Если нарушения подтверждаются:

1. работодатель уплачивает штраф до 200 тыс. руб.;
2. информация о нарушении публикуется на официальном сайте Роструда;
3. подросток может расторгнуть контракт без отработки и получить компенсацию морального вреда;

Какие работы разрешены подросткам в 2025 году

14–15 лет

• лёгкий непроизводственный труд: расклейка объявлений‚ помощь в библиотеке;
• арифмометрические расчёты и работа с текстами;
• спортивные ассистенты без контакта с тяжёлым оборудованием.

16–17 лет

• помощник оператора ПК‚ call-центра‚ бариста;
• работа в театральных и концертных организациях без ночных смен;
• вожатые в детских лагерях при наличии медицинской справки.

Запрещённые виды труда

Независимо от полученного согласия родителей запрещено:

• работа в ночное время (22:00–06:00);
• подземные и горные работы;
• контакт с токсичными‚ радиоактивными веществами;
• транспортировка и хранение алкоголя‚ табака‚ никотиносодержащей продукции;
• работа на высоте выше 5 м без страховки.

Документы для оформления на работу

1. Трудовой договор – составляется в 2 экз.‚ один отдаётся подростку.
2. Согласие одного из родителей (или органа опеки) нотариально не заверяется‚ но должно быть в письменной форме.
3. Медицинская справка формы 086/у‚ выдана не ранее 3 месяцев.
4. Паспорт или свидетельство о рождении (если паспорт ещё не получен).
5. СНИЛС и ИНН – оформляется за 1 день в МФЦ при первом трудоустройстве.

Оплата труда подростков

С 1 января 2025 года:

• минимальный часовой оклад не может быть ниже 75 % от МРОТ‚ делённого на 150 часов;
• при сверхурочной работе (если допущена по ошибке) – оплата в двойном размере;
• выплаты производятся только на банковскую карту подростка или его законного представителя.

Куда обратиться при нарушении прав

2025 год стал переломным для защиты трудовых прав подростков в России. Обновлённый Закон 124-ФЗ и совместные действия Роструда и ФНПР сделали нарушения крайне невыгодными для работодателей‚ а подростки получили полный доступ к информации и защите. Помните: любые колебания или обман можно остановить – звоните‚ пишите и требуйте соблюдения закона!