Кратко: в 2026 году право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется даже при выходе одного из родителей на работу, но выплата может быть оформлена только на одного человека. Оба родителя могут чередовать отпуск по уходу, однако «детские деньги» получает тот, кто фактически находится в отпуске.
Кто имеет право на пособие?
Закон (ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Закона № 81-ФЗ) прямо разрешает использовать отпуск по уходу за ребенком:
- матери или отцу;
- бабушке, дедушке, другому родственнику;
- опекуну, фактически осуществляющему уход.
Важно! Даже если оба родителя трудоустроены, право на пособие возникает только у того, кто официально оформляет отпуск по уходу и прекращает/сокращает работу. Второй родитель при этом может продолжать работать полный рабочий день.
Можно ли «разделить» отпуск и пособие?
| Вопрос | Разъяснение 2026 года |
|---|---|
| Оба родителя уходят в декрет одновременно | Отпуск возможен, но пособие платится только одному из них (любому по выбору семьи). |
| Один родитель работает, второй оформляет отпуск | Работающий родитель также может оформить пособие, если он в отпуске по уходу. |
| Меняемся местами посреди отпуска | Да, допустимо: один выходит на работу, второй уходит в отпуск, заявление на перераспределение подаётся в ФСС и работодателю. |
Размер пособия в 2026 году
- 40 % среднего заработка за 2 предыдущих года.
- Максимум — ≈ 83 000 руб. после февральской индексации 2026 (+5,6 %).
- Минимум, 10 837 руб. (на первого ребёнка) и 11 783 руб. (на второго и последующих).
Как получить пособие: пошаговый алгоритм
- Определяем, кто оформляет отпуск. Супруги письменно договариваются и фиксируют решение.
- Подаём заявление работодателю (образец утверждён Приказом Минтруда № 624н).
В заявлении указываем:- ФИО ребёнка;
- дату рождения;
- период отпуска;
- реквизиты счёта или карты.
- Документы в ФСС через работодателя:
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие (форма № 25);
- справка о доходах 182Н (если менялся работодатель за 2 года);
- копия паспорта заявителя.
- Работодатель передаёт комплект в ФСС. Срок назначения — 10 календарных дней.
- Выплаты производятся ежемесячно до 1,5 лет ребёнка. Последний месяц — частично за дни до 18-месячного возраста.
Через «Госуслуги» и МФЦ
Если оба родителя безработные или один ИП без найма, заявление подаётся:
- через портал Госуслуг в разделе «Социальная поддержка семей»;
- или лично в МФЦ/Соцзащите по месту жительства.
Срок обращения, не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком 1,5 лет, иначе выплаты начнутся только с момента подачи заявления.
Калькулятор быстрого расчёта
Для работающих максимальный расчёт по формуле:
(Доход 2024 + Доход 2025) : 730 × 30,4 × 40 %
Пример: зарплаты родителя за 2024 и 2025 годы, 1 200 000 руб.:
(1 200 000 ÷ 730) × 30,4 × 0,4 = ≈ 19 945 руб. в месяц.
Частые вопросы
- Можно ли получить пособие «задним числом», если ребёнку уже 1,7 года?
Да, но только за последние 6 месяцев до подачи заявления (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). - Если мама работает неполный день?
Пособие сохраняется при сокращённом графике не более 4 часов в день. - Как оформить на отца, если мать тоже хочет работать?
Мать берёт справку о неиспользовании отпуска, отец подаёт заявление работодателю — всё по той же инструкции.
В 2026 году закон даёт семьям гибкость: можно чередовать отпуск по уходу между супругами, комбинировать работу и выплаты, а при необходимости переводить пособие с одного родителя на другого. Главное — не пропустить 6-месячный срок подачи заявления и заранее подготовить пакет документов.
Полезные ссылки:
- gosuslugi.ru — подача заявления онлайн;
- sfr.gov.ru — калькулятор ФСС и образцы документов;
- kontur.ru — онлайн-калькулятор декретных.