Правовая база
Ключевые документы:
- Приказ Минтруда России № 629н от 22 ноября 2024 г. «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
- Трудовой кодекс РФ (гл. 42‚ ст. 265–270).
- Письмо Минтруда РФ от 30 мая 2024 № 14-6/10/В-8769 «Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних».
Кто имеет право подрабатывать?
Подростки 14–18 лет‚ обучающиеся в общеобразовательных‚ средне-профессиональных или других образовательных организациях.
Важно: работа допускается только в свободное от учебы время и не должна вредить образовательному процессу.
Что изменилось в 2024–2026 годах
- 2024: упразднено требование получать разрешение органов опеки и попечительства при заключении трудового договора (подтверждено в Приказе № 629н).
- 2024: утвержден новый Стандарт государственной услуги‚ в котором чётко описаны сроки и алгоритм трудоустройства.
- 2025–2026: в крупных городах (Москва‚ Санкт-Петербург‚ Новосибирск) действуют квотируемые рабочие места для молодёжи: работодатели обязаны резервировать не менее 2 % вакансий для подростков.
Алгоритм трудоустройства
Шаг 1. Подготовка документов
- Паспорт или свидетельство о рождении (если паспорт ещё не выдан).
- Согласие одного из родителей (усыновителя‚ опекуна) на заключение трудового договора.
- Медицинская справка формы 086/у (или аналогичная‚ подтверждающая отсутствие противопоказаний).
- Справка из образовательного учреждения о свободном от учёбы времени (может быть неформальной).
Шаг 2. Выбор вакансии
Все вакансии для подростков размещаются:
- на Единой цифровой платформе «Работа в России»;
- в центрах занятости населения;
- на региональных порталах трудоустройства (например‚ job.mos.ru‚ trud.lenobl.ru).
Шаг 3. Подача заявления
Заявление подаётся подростком лично или через законного представителя:
- в электронном виде — в личном кабинете на «Работе в России»;
- в бумажном виде, в ближайшем центре занятости.
Срок рассмотрения: 10 рабочих дней.
- Работодатель составляет срочный трудовой договор сроком до 2 месяцев (во время каникул) или до 3 часов в день/12 часов в неделю в учебное время.
- Обязательно оформляется дополнительное соглашение к договору о льготных условиях труда.
- Запрещены:
- ночные смены (с 22:00 до 06:00);
- тяжёлый‚ вредный или опасный труд;
- работа в игорном бизнесе‚ в ночных клубах‚ на складах с алкоголем.
Где чаще всего трудятся подростки
- Курьеры‚ раздатчика листовок и образцов.
- Помощники в детских оздоровительных лагерях.
- Операторы call-центров (короткие смены).
- Участники социальных проектов (парки‚ экологические акции).
- Работа в крупных ритейл-сетях (кассиры-стажёры‚ фасовщики).
Ответственность сторон
Работодатель
- Производит обязательный инструктаж по охране труда.
- Оплачивает труд не ниже МРОТ (на 2026 г., 25 000 руб. в месяц‚ пропорционально отработанному времени).
- Нарушение норм грозит штрафом от 50 000 до 100 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Родитель / опекун
- Контролирует режим труда и отдыха подростка.
- Вправе в любой момент расторгнуть трудовой договор‚ подав заявление в центр занятости.
Как получить расширенную консультацию?
- Федеральный портал «Работа в России»: trudvsem.ru → раздел «Подростки».
- Горячая линия Минтруда: ###-###-#### (звонок бесплатный).
- Региональные центры занятости: список адресов доступен по ссылке в личном кабинете портала.
Примеры документов
- Образец согласия родителя — скачать PDF.
- Бланк заявления на трудоустройство — скачать DOCX.
- Чек-лист проверки работодателя — скачать XLSX.
Не забудьте!
- Работа только в свободное от учебы время.
- Никаких ночных смен и вредных условий.
- Разрешение органа опеки больше не требуется‚ но нужно согласие родителя.
- Все вакансии для подростков — только через центры занятости или «Работу в России».
Дата актуализации: 22 апреля 2026 г.