Дата актуализации: 22 апреля 2026 г.

Почему несовершеннолетнему может понадобиться трудовая книжка?

С 1 января 2023 года в России действует новая форма трудовой книжки, утверждённая приказом Минтруда № 320н от . Даже если подросток устраивается на временную или сезонную работу, работодатель обязан:

• оформить трудовую книжку (если её ещё нет);
• занести сведения о приёме, переводах и увольнении;
• выдать её на руки при полном расчёте.

Это важно для формирования будущего страхового стажа и корректного начисления пенсии.

Кто считается «несовершеннолетним» в трудовом праве?

В Трудовом кодексе РФ под несовершеннолетним понимается лицо до 18 лет. Однако для ребят 14—15 лет и 15—18 лет существуют отдельные правила:

• 14–15 лет: допускается лёгкий труд, не вредный здоровью и не мешающий учёбе, не более 24 ч/нед. (ст. 268 ТК РФ).
• 15–18 лет: полноценная работа с сокращённой продолжительностью (не более 40 ч/нед.) и запрет на ночные смены.

Какие документы нужны для оформления трудовой книжки

1. Паспорт (или свидетельство о рождении + паспорт законного представителя).
2. Заявление от подростка (или от родителя/усыновителя, если ребёнку нет 14 лет).
3. СНИЛС – желателен, но не обязателен при первом трудоустройстве.
4. Договор о дополнительном образовании или согласие органов опеки (при необходимости).

Пошаговая инструкция для родителей и подростков

Шаг 1. Найдите работодателя

Обратитесь в:

• Муниципальные летние трудовые отряды;
• Кафе, кинотеатры, клубы;
• Онлайн-школы курьеров или call-центров (с 16 лет).

Шаг 2. Подпишите трудовой договор

Договор обязательно оформляется в письменной форме. Обратите внимание на:

• оклад или почасовую оплату;
• график, совместимый с учёбой;
• условия охраны труда для несовершеннолетних.

Шаг 3. Работодатель оформляет трудовую книжку

Если у подростка ранее не было трудовой, работодатель:

1. Заказывает бланки новой формы в типографии (унифицированный формат № 320н).
2. Заполняет титульный лист с полными ФИО, датой рождения, образованием, СНИЛС.
3. Вносит запись о приёме на работу согласно Инструкции Минтруда от (ред. 2023).

Шаг 4. Получение трудовой книжки

В конце сезона или при увольнении работодатель:

• оформляет приказ об увольнении;
• делает финальную запись;
• выдаёт книжку на руки под роспись в день расчёта (ст. 84.1 ТК РФ).

Особенности 2026 года

Электронная трудовая книжка

С 2021 года граждане могут отказаться от бумажного варианта в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК). Для несовершеннолетних:

• при первом трудоустройстве родитель в личном кабинете Госуслуг подтверждает формат – бумага или ЭТК;
• если выбрана ЭТК, бумажную не оформляют, но по требованию её всё равно можно изготовить.

Дистанционная работа подростков

С 2025 года упростилось оформление удалённых подработок (курьер, контент-модератор, тестировщик игр). Для них трудовая книжка оформляется так же, но в договоре прописывается адрес доставки бланка родителю.

Как восстановить трудовую книжку при утере

Если подросток уже имел трудовую и потерял её:

1. Обратиться к последнему работодателю за дубликатом.
2. Если предприятие ликвидировано – в архив или Госуслуги (запрос «Восстановление трудовой книжки»).

Частые ошибки

Контрольный чек-лист для родителей

• ☐ Проверьте дату рождения и серию паспорта в титульном листе.
• ☐ Убедитесь, что в разделе «Должность» не указан вредный или опасный фактор.
• ☐ Сфотографируйте или отсканируйте первые страницы для электронной копии.
• ☐ Запишите регистрационный номер бланка (пригодится при восстановлении).

Получить трудовую книжку несовершеннолетнему в 2026 году проще, чем кажется. Главное – соблюдать новые формы, не забывать о электронном формате и вовремя проверять правильность записей. Это инвестиция в будущее: корректный стаж уже с 14 лет обеспечит подростку стабильные пенсионные баллы и положительную кредитную историю при первых официальных доходах.

Напоминание: если остались вопросы, каждый региональный центр занятости проводит бесплатные консультации для школьников и их родителей по трудоустройству и документам.