Актуально на 22 апреля 2026 г. — В Ессентуках действуют две основные категории выплат‚ связанные с питанием и транспортом:
• Государственная социальная помощь от управления труда и социальной защиты населения администрации города;
• Компенсации работодателей‚ которые возмещают сотрудникам расходы на питание и транспорт.
Государственная социальная помощь
С 2024 года в Ессентуках введён социальный контракт‚ благодаря которому граждане‚ оказавшиеся в трудной жизненной ситуации‚
могут получать денежную компенсацию на питание и транспорт.
Кто может подать заявление
- малоимущие семьи;
- одинокие пенсионеры;
- инвалиды I‚ II‚ III групп;
- безработные‚ зарегистрированные в ЦЗН г. Ессентуки.
Необходимые документы
- Паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность;
- Справка о составе семьи (Форма 9);
- Декларация о доходах за последние 3 месяца;
- Транспортные чеки/квитанции или чеки общепита (если есть);
- Заявление в свободной форме (образец выдаётся на приёме).
Куда обращаться
Отдел социальной защиты населения администрации города Ессентуки:
г. Ессентуки‚ ул. Вокзальная‚ 28 (1-й этаж)‚ каб. 15;
Тел.: 8 (87934) —45-67
Приёмные дни: Пн–Чт 08:00–17:00‚ Пт 08:00–16:00 (перерыв 12:00–13:00).
Размер выплат
Размер компенсации рассчитывается индивидуально и не может превышать фактически понесённые расходы.
В 2026 году максимальные лимиты составляют:
- питание: до 1 200 руб./месяц на человека;
- транспорт (проезд): до 600 руб./месяц на человека.
Компенсации от работодателя
Компенсация питания сотрудникам
С 2024 года компенсация стоимости питания (в т.ч. частичная) признаётся облагаемым НДФЛ доходом работника.
Однако работодатель может включить такие выплаты в расходы при условии‚ что:
- условие о компенсации прописано в положении об оплате труда;
- выплата фиксирована в рублях и не превышает 100 руб. в день (пример из практики Минфина);
- имеются первичные документы (чеки‚ акты‚ договор с поставщиком).
Пример оформления
Приказ о компенсации питания № 15-к от :
«…Выплачивать компенсацию расходов на питание в размере 100 руб. за каждый рабочий день‚
подтверждённый чеком кассового аппарата…».
Компенсация за использование личного транспорта
С 1 января 2024 года нормативы компенсации за личные автомобили увеличены вдвое:
- до 2 400 руб./мес. — для автомобилей объёмом двигателя ≤ 2 л;
- до 3 000 руб./мес., для автомобилей объёмом > 2 л;
- аналогичные коэффициенты действуют для мотоциклов и мопедов.
Учёт в налогах
Компенсацию можно учесть в расходах по ОСНО‚ УСН и ЕСХН‚ но только в пределах установленных нормативов.
Часть‚ превышающая лимит‚ облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Необходимые документы
- Приказ руководителя о компенсации;
- Соглашение о возмещении расходов (приложение к трудовому договору);
- Копия ПТС‚ СТС‚ водительского удостоверения;
- Книга маршрутов или отчёт о пробеге (ежемесячно);
- Чеки АЗС (если компенсируются ГСМ сверх норматива).
Командировки: питание и транспорт
Если работник направляется в командировку‚ расходы на проезд и питание возмещаются полностью‚
но при наличии подтверждающих документов.
- Проезд: билеты‚ терминальные чеки‚ квитанции такси;
- Питание: чеки кафе/ресторанов‚ гостиниц‚ столовых;
- Суточные: 700 руб. внутри РФ / 2 500 руб. за рубежом — без НДФЛ и страховых взносов.
Как оформить заявление на компенсацию: пошаговая инструкция
- Скачайте актуальный бланк заявления на сайте администрации Ессентуков или возьмите в отделе соцзащиты.
- Заполните личные данные‚ укажите цель компенсации (питание/транспорт/оба).
- Приложите документы (пункты 1–5 раздела 1.3).
- Подайте заявление лично‚ через МФЦ «Мои Документы» или портал Госуслуги.
- Получите расписку о приёме документов и ожидайте решение в течение 10 рабочих дней.
Полезные контакты и ссылки
- Официальный сайт администрации города Ессентуки:
https://essentuki.ru - Портал Госуслуги (Кабинет гражданина):
https://www.gosuslugi.ru - Единая справочная служба: 8 (800) -00-0-200 (звонок бесплатный).
Если вам нужна индивидуальная консультация по оформлению компенсаций или помощь в заполнении документов‚
обращайтесь в отдел социальной защиты или к кадровому специалисту вашей организации.