Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок предоставления государственной услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; Основой является Приказ Минтруда России № 629-н от 22 ноября 2024 г., который утвердил единый Стандарт деятельности органов службы занятости в данной сфере.

Цель и задачи временного трудоустройства

• социальная адаптация подростков и молодежи;
• формирование устойчивых навыков труда;
• профилактика безнадзорности и правонарушений;
• поддержка семей, испытывающих трудности в поиске работы;
• экономическая поддержка учащихся и выпускников.

Категории граждан, подлежащие временному трудоустройству

Несовершеннолетние (14-18 лет)

Допускаются к временному трудоустройству только во время каникул, выходных и после учебных занятий. Обязательным является соблюдение норм Трудового кодекса РФ.

Безработные молодые люди (18-25 лет)

Лица, получившие среднее профессиональное или высшее образование, могут быть трудоустроены временно, если с момента выдачи документа об образовании прошло не более одного года.

Правовые основания

1. Федеральный закон № 565-ФЗ – специальные нормы о временном трудоустройстве несовершеннолетних;
2. Трудовой кодекс РФ – статьи 63, 92, 94, 265, 266 и 270 (ограничения и особенности труда лиц до 18 лет);
3. Приказ Минтруда РФ № 629-н от – стандарт предоставления услуги;
4. Региональные нормативные акты (например, Постановление Правительства Белгородской области № 35 от и аналогичные документы субъектов РФ).

Условия труда и охрана

• Возраст 14-16 лет: до 2,5 часов в день, до 12 часов в неделю;
• Возраст 16-18 лет: до 4 часов в день, до 24 часов в неделю;
• Запрещён труд:
  • в ночное время (22:00–06:00);
  • на тяжелых, вредных и опасных работах;
  • в игорном, алкогольном и табачном бизнесе;
  • в сфере перевозки/хранения спиртного и наркотиков.
• Обязательное ежегодное медосвидетельствование за счёт работодателя.

Процедура трудоустройства

Регистрация в Центре занятости

Родитель (законный представитель) или сам гражданин от 18 лет подаёт заявление:

• лично в Центр занятости населения;
• в электронном виде через Единую цифровую платформу «Работа в России» (trudvsem.ru);
• через МФЦ или Госуслуги.

Необходимые документы

1. Паспорт или свидетельство о рождении (копия);
2. Справка из образовательного учреждения о режиме занятости;
3. Согласие одного из родителей (или опекуна) – для лиц 14-18 лет;
4. СНИЛС, ИНН;
5. Трудовая книжка (при наличии).

Отбор и распределение

Центр занятости:

• анализирует заявку;
• подбирает подходящие вакансии (до 3 месяцев);
• направляет на профподготовку или стажировку при необходимости;
• заключает трёхсторонний договор «Центр занятости – работодатель – несовершеннолетний».

Оплата труда и социальные гарантии

• Заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) пропорционально отработанному времени;
• Выплаты производятся еженедельно или два раза в месяц;
• Работодатель начисляет страховые взносы и отчисляет НДФЛ;
• На время работы оформляется страхование от несчастных случаев.

Ответственность сторон

Досудебное обжалование

В случае отказа в предоставлении услуги или нарушения прав несовершеннолетнего можно:

1. Подать жалобу в Центр занятости в 10-дневный срок;
2. Обратиться в Региональное Министерство труда;
3. Использовать онлайн-сервис «Государственная служба и жилищный надзор».

Практические советы родителям и подросткам

• Начинайте подготовку за 2-3 недели до начала каникул;
• Проверьте работодателя через официальный сайт Роструда или «Работу в России»;
• Фиксируйте все договорённости в письменном виде (трудовой или гражданско-правовой договор);
• Контролируйте график и оплату – требуйте расчётный листок;
• Не подписывайте документы без прочтения. При необходимости – проконсультируйтесь с юристом.

Актуальные изменения 2025-2026 годов

С 2025 года:

• для трудоустройства подростков от 14 до 18 лет больше не требуется согласие органа опеки и попечительства (достаточно одного из родителей);
• введён единый реестр временных вакансий для несовершеннолетних;
• расширен перечень допустимых видов деятельности (курьерские службы, обработка данных, мерчендайзинг и т; д.);
• упрощён порядок возврата НДФЛ для студентов-очников, работающих в свободное от учёбы время.

Контакты и полезные ссылки

• Единая цифровая платформа «Работа в России» – trudvsem.ru
• Госуслуги – gosuslugi.ru
• Горячая линия Минтруда РФ – ###-###-####
• Роструд – онлайнинспекция.рф

Данное Положение регулярно обновляется с учётом изменений законодательства. Применяйте только актуальные официальные источники.