Дата актуализации:  13:47:28

Общие положения

Настоящее положение регламентирует порядок расчёта, выплаты и контроля за оплатой труда работников Министерства социального развития, опеки и попечительства (МСР‑ОП) Иркутской области․ Документ основан на:

• Приказе Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от № 53‑148/21‑мпр;
• Приказе от 24 марта 2017 г․ № 45‑мпр;
• Приказе от 17 апреля 2013 г․ № 67‑мпр;
• Приказе от 09 июня 2014 г․ № 90‑мпр;
• Постановлении Правительства Иркутской области от № 569‑пп (о присвоении звания «Ветеран труда»)․

Все изменения, внесённые в примерные положения об оплате труда, обязательны к исполнению всеми структурными подразделениями МСР‑ОП․

Юридический адрес и контактные данные

Юридический адрес: 666322, Иркутская область, Заларинский район, р․п․ Залари, ул․ Комсомольская, д․ 18․
Контактные телефоны: 8 (39552) -‑11‑49 (управление), 8 (39552) -‑10‑63 (отдел опеки)․
E‑mail: opekazalarimail․ru
Официальный сайт: https://irkobl․ru/sites/society/index․php

Структура оплаты труда

Основные элементы заработной платы

1. Оклад – базовый размер, установленный в соответствии с должностным окладом и тарифными разрядами․
2. Премии и надбавки – включают:
   • надбавку за выслугу лет;
   • надбавку за работу в условиях повышенной сложности (например, работа в отдалённых муниципалитетах);
   • премию за достижение плановых показателей (например, количество оформленных детей‑сирот)․
3. Дополнительные выплаты – выплаты за участие в государственных программах (например, наставничество 2022 г․), компенсации за проезд, связь и др․

Специальные выплаты

• Выплаты ветеранам труда – назначаются в соответствии с пунктом 10(1) приказа от и постановлением от № 569‑пп․
• Пособия на содержание детей – выплачиваются в случае, если ребёнок находится под опекой или попечительством (см․ пункт 11 приказа от )․
• Социальные надбавки – предусмотрены для работников, имеющих статус инвалидов, лиц, получающих социальные пособия, а также для лиц, работающих в условиях риска․

Порядок расчёта и выплаты заработной платы

1. Расчёт производится ежемесячно на основании табелей учёта рабочего времени, актов выполненных работ и заявок на надбавки․
2. К выплате привлекается бухгалтерия МСР‑ОП, использующая автоматизированные информационные системы персональных данных (см․ «Перечень информационных систем персональных данных»)․
3. Оплата производится на банковскую карту сотрудника не позднее 10‑го числа следующего месяца․
4. В случае задержки выплаты более чем на 5 календарных дней работнику начисляются проценты за просрочку в соответствии с Трудовым кодексом РФ․

Порядок оформления электронных документов

С 2023 года в Министерстве внедрена Электронная система документооборота, позволяющая оформлять и подписывать все кадровые документы в электронном виде․ Основные положения:

• Все заявления, акты и приказы размещаются в единой базе ЭДО МСР‑ОП․
• Подпись сотрудников осуществляется с помощью квалифицированного сертификата (КЭП)․
• Система обеспечивает хранение исторических версий документов в течение 5 лет․

Пример расчёта заработной платы

Контроль и аудит

Контроль за соблюдением положения осуществляется:

• Внутренним аудитором Министерства;
• Контрольно‑ревизионным отделом Приказа № 53‑148/21‑мпр;
• Государственной инспекцией труда Иркутской области․

Выявленные нарушения влекут дисциплинарную, административную или финансовую ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и региональными нормативными актами․

Заключительные положения

Настоящее положение вступает в силу с момента его официального опубликования на сайте Министерства https://irkobl․ru/sites/society/index․php и подлежит пересмотру не реже одного раза в три года либо при изменении законодательной базы․

Все сотрудники обязаны ознакомиться с документом, подписать акт о приёме знаний и соблюдать установленные правила расчёта и выплаты заработной платы․

Ответственный за документ: заместитель министра Татьяна Плетан (отдел кадров)․
Дата утверждения: (приказ № 53‑148/21‑мпр)․