Дата актуализации:
Общие положения
Назначение документа: Положение определяет порядок установления и выплаты заработной платы, компенсационных надбавок, районных коэффициентов, процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам государственных учреждений Ивановской области.
Система оплаты труда
Основные принципы
- Оплата труда работников производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными актами РФ и Ивановской области.
- Заработная плата состоит из:
- оклада (тарифной ставки);
- компенсационных выплат (надбавки, районные коэффициенты);
- поощрительных выплат (премии, надбавки за выслугу лет и др.).
Единая тарифная сетка
| Разряд ЕТС | Тарифный коэффициент | Месячный оклад, руб. |
|---|---|---|
| 1 | 1,00 | 17 100 |
| 2 | 1,30 | 22 230 |
| 3 | 1,69 | 28 899 |
| 18 | 10,07 | 172 347 |
Компенсационные выплаты (КДН)
Районный коэффициент
На территории Ивановской области установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 (Постановление Правительства РФ № 1237-PP от ).
Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Ивановская область не относится к районам Крайнего Севера, но отдельные муниципальные образования (например, часть Палехского района) могут иметь статус «приравненных местностей». В таких случаях:
- процентная надбавка устанавливается в размере 10 % после первого года работы;
- далее каждый год увеличивается на 10 % до 50 % (п. 1 Постановления Госкомтруда СССР № 458/30-80 от ).
Иные компенсационные выплаты
- Надбавка за работу во вредных условиях труда, не менее 4 % оклада (ст. 147 ТК РФ).
- Доплата за совмещение профессий — до 50 % от оклада основного работника (ст. 151 ТК РФ).
- Надбавки за работу в ночное время — 20 % часовой ставки (ст. 154 ТК РФ).
Учет и порядок выплат
Формирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда учреждений формируется из:
- субсидий бюджета Ивановской области;
- собственных доходов учреждения (возмездные услуги, гранты, целевые взносы).
Периодичность выплат
| Вид выплаты | Частота | Дата перечисления |
|---|---|---|
| Оклад | 2 раза в месяц | 25-е и 10-е числа |
| Компенсационные надбавки | Ежемесячно | В день выплаты заработной платы |
| Премии | Ежеквартально | До 15-го числа месяца, следующего за кварталом |
Ответственность за нарушение
За несвоевременную выплату зарплаты предусмотрены штрафы:
- для должностного лица — от 10 000 до 20 000 руб.;
- для юридического лица — от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Приложения и ссылки
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ
- Официальный сайт Правительства Ивановской области
- Приказ Минтруда Ивановской области № 15-пр от «Об утверждении тарифных разрядов…»
Контакты для справок:
Отдел оплаты труда Департамента финансов Ивановской области:
тел. 8 (4932) -2-11-22, e-mail: otdel-zp@ivobl.ru
Информация актуальна на . При изменении законодательства Положение подлежит соответствующей корректировке.