Каждый год в летние и школьные каникулы госслужба занятости организует для подростков 14–18 лет временную работу. С 1 января 2026 года вступает в силу новый Стандарт деятельности, утверждённый приказом Минтруда России № 629н от . В статье собраны все актуальные правила, сроки, документы и примеры расчётов, которые понадобятся и самим подросткам, и их родителям, и работодателям.
Кто может участвовать в программе
- Возраст: от 14 до 18 лет на момент подачи заявления.
- Статус: обучающийся (школьник, студент колледжа/техникума) в период свободный от учёбы.
- Место жительства: любой регион РФ (подача заявления возможна вне зависимости от прописки).
Важно: программа не распространяется на подростков, уже заключивших трудовой договор на постоянную работу.
Цели и преимущества
- Официальное трудоустройство без привязки к постоянному месту работы.
- Оплата труда не ниже регионального минимума + возможная материальная поддержка из субъекта РФ.
- Начало стажа, ПФР-отчисления, соцстрах.
- Профессиональное пробование: от 2 недель до 3 месяцев.
Кто и как отбирает подростков
Функции выполняют региональные центры занятости населения (ЦЗН). Алгоритм:
- Приём заявлений круглый год, но включение в график работы, по мере появления вакансий у работодателей.
- Очередь формируется в порядке поступления заявлений (принцип «кому раньше пришло, тому раньше предложили»).
- Контрольные даты:
- заявление регистрируется не позднее 1 рабочего дня после получения;
- уведомление о включении в программу — в тот же день.
Пакет документов
| № | Документ / Сведение | Кто предоставляет |
|---|---|---|
| 1 | Заявление (приложение № 1 к Стандарту) | Подросток, подпись простой эл.подписью или при личном визите |
| 2 | Анкета (приложение № 2) | Подросток |
| 3 | Данные об инвалидности, сиротстве | ЦЗН запрашивает автоматически из ЕГИССО |
| 4 | Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность | Подросток (при личном визите) |
Организованные группы учащихся могут подать групповую заявку через образовательную организацию.
Как подать заявление
Онлайн
Зайдите на trudvsem.ru → раздел «Временное трудоустройство учащихся» → заполните форму и подпишите простой электронной подписью.
Личный визит в ЦЗН
Возьмите паспорт, подайте заявление, получите распечатку-уведомление в день обращения.
Основания для отказа
- несоответствие анкеты требованиям к информации (ошибки, запрещённые символы);
- превышение лимита групповой заявки образовательной организации.
Права и обязанности подростков
- Трудовой договор заключается на срок от 2 недель до 3 месяцев.
- Рабочий день не более 4 часов при 5-дневной неделе.
- Выплаты: зарплата + материальная поддержка (размер устанавливает регион, максимум указывается в отчёте).
- Обязательно оформляется больничный и страховой стаж.
Права и обязанности работодателя
- Размещать вакансию в ЦЗН не позднее 10 дней до начала работ.
- Предоставлять безопасные условия труда и обязательный инструктаж.
- Перечислять зарплату не реже 2 раз в месяц.
- Не допускать работников младше 18 лет на тяжёлые, вредные или опасные работы (перечень утвержден Минтрудом).
Отчётность и показатели эффективности
Каждый ЦЗН ежемесячно формирует отчёт «Раздел X», где фиксирует:
- Графа 3 — количество принятых заявлений (нарастающим итогом).
- Графа 4 — количество заключённых трудовых договоров.
- Графа 5 — численность подростков, работающих на конец отчётного периода.
- Средняя продолжительность работ (СПУ) рассчитывается по формуле:
СПУ = Σ(Мi) / Г, где- Мi — продолжительность работы каждого подростка (в месяцах);
- Г, число подростков, завершивших работу в отчётном периоде.
Размеры материальной поддержки (примеры 2026 г.)
| Регион | Максимальная выплата, руб. | Районный коэффициент |
|---|---|---|
| Москва | 7 500 | — |
| Красноярский край | 5 000 | × 1,5 (северные территории) |
| Республика Татарстан | 4 800 | — |
Примечание: суммы указаны без учёта районного коэффициента; окончательный расчёт делает ЦЗН.
Алгоритм действий для подростка и родителей
- Определить свободные даты (каникулы, каникулы+1–2 недели).
- Подать заявление онлайн или в ЦЗН (с 1 января 2026 г. — только по новому стандарту).
- Ожидать SMS/e-mail о направлении на вакансию (1–14 дней).
- Прийти к работодателю с направлением ЦЗН, заключить срочный договор.
- Работать → получать зарплату и материальную поддержку → закрыть договор → получить справку о стаже.
Частые вопросы
Вопрос: Можно ли отказаться от предложенной вакансии?
Ответ: Да, но более двух отказов подряд могут привести к исключению из очереди до следующего квартала.
Вопрос: Нужно ли согласие родителей?
Ответ: Формально нет, но при заключении договора работодатель часто требует письменное согласие и копию свидетельства о рождении.
Полезные ссылки и контакты
- Единая цифровая платформа «Работа в России»: trudvsem.ru
- Горячая линия Минтруда: +7 -95 956-82-83
- Центральный офис Минтруда: 117292, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6
Информация актуальна на 22 апреля 2026 года. Перед подачей заявления уточните детали в вашем ЦЗН — регионы могут вводить дополнительные льготы и квоты.