Актуально на ․ В статье собраны последние изменения законодательства, порядок действий и примеры документов, которые помогут опекуну без лишних сложностей оформить отпуск и получать ежемесячное пособие․

Кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком в 2026 году?

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может предоставляться не только родителям, но и:

• опекунам/попечителям;
• другим родственникам (бабушке, деду, тёте, дяде и т; д․);
• фактическим воспитателям, если они проживают совместно с ребёнком и осуществляют уход․

Главное условие: вы должны быть официально трудоустроены и встать на учёт в Фонд социального страхования (ФСС) через своего работодателя․

На какой срок даётся отпуск?

1. До 1,5 лет – выплачивается ежемесячное пособие․
2. С 1,5 до 3 лет – отпуск сохраняется, пособие не начисляется (но место и должность гарантируются)․

Полный перечень документов для опекуна

Заявление

Форма свободная, но обязательно включайте:

• ФИО и должность опекуна;
• просьба предоставить отпуск по уходу за ребёнком с указанием конкретных дат;
• просьба назначить ежемесячное пособие до 1,5 лет;
• реквизиты карты «Мир» (требование ФСС с 2026 года)․

Пример формулировки:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком-опекаемым Ивановым Иваном Ивановичем, г․ р․, с по и назначить ежемесячное пособие до достижения ребёнком возраста 1,5 лет на карту «Мир» № 2200 20 **»․

Копии основных документов

• Свидетельство о рождении ребёнка (копия + оригинал для сверки)․
• Решение органа опеки и попечительства о назначении опекуна (копия)․
• Паспорт опекуна (копия 1-й страницы и страницы с регистрацией)․
• Трудовой договор или справка о стаже у текущего работодателя․

Справка о неполучении пособия другим лицом

Если родители ребёнка живы и работают, нужна справка с места работы/службы второго родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие․ Унифицированной формы нет: обычно достаточно письма на фирменном бланке․

Справка о доходах (если смена работы)

Если вы устроились к новому работодателю менее 2 лет назад, возьмите форму 182н с предыдущего места работы․ Без неё пособие рассчитают из МРОТ․

Дополнительно (по запросу бухгалтерии)

• СНИЛС ребёнка․
• Справка из ЗАГСа о регистрации рождения (если свидетельства ещё нет)․
• Банковские реквизиты карты «Мир» (выписка или скриншот из личного кабинета)․

Пошаговая инструкция для опекуна

Шаг 1․ Подготовьте документы

Сделайте копии, заверьте у нотариуса или работодателя (по требованию)․

Шаг 2․ Напишите заявление

Если компания использует 1С, запросите у HR цифровой шаблон: он автоматически подставит ваши реквизиты․

Шаг 3․ Передайте пакет в отдел кадров

Заранее уточните, не позднее какого числа месяца принимают документы для передачи в ФСС․ Обычно это 15-е число․

Шаг 4․ Получите приказ и ознакомьтесь

Работодатель издаёт приказ по форме Т-6 (или Т-6а для нескольких сотрудников)․ Подпись обязательна․

Шаг 5․ Проверьте первую выплату

ФСС перечисляет деньги в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя․ Если задержка дольше – обращайтесь в «Онлайн-инспекцию»․

Сколько получит опекун в 2026 году?

Важно: сумма рассчитывается из среднего заработка за 2 предыдущих календарных года, но не выше установленного лимита ФСС․

Частые вопросы опекунов

Может ли работодатель отказать опекуну?

Нет․ Статья 256 ТК РФ гарантирует право на отпуск по уходу за ребёнком всем категориям законных представителей․

Можно ли работать неполный день?

Да․ Можно сократить рабочий день или перейти на удалёнку․ Главное – сохранить право на пособие․ Условия фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору․

Как выйти досрочно?

1. Пишете заявление о досрочном выходе на полный рабочий день․
2. Работодатель издаёт приказ и в трёх днях информирует ФСС․
3. Пособие прекращается со дня, следующего за днём выхода на работу․

Откуда скачать актуальные шаблоны

• Заявление на отпуск и пособие – КонсультантПлюс
• Форма 182н – официальный сайт ФСС
• Приказ Т-6 – Гарант․ру

Краткая памятка перед визитом в бухгалтерию