Актуально на

Какой отпуск положен педагогу-психологу дошкольной организации

Педагог-психолог‚ работающий в детском саду (государственном‚ муниципальном или частном)‚ относится к категории педагогических работников. Это значит‚ что на него распространяются положения:

• ТК РФ (ст. 334‚ 335)‚
• Закона РФ «Об образовании» (ст. 47)‚
• Указа Президента РФ № 486 от (о единовременной выплате и продлении отпуска).

Базовая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска:

• 56 календарных дней – для педагогов‚ занимающих должности‚ перечисленные в Приказе Минобрнауки РФ № 2075 от . Педагог-психолог детского сада входит в этот перечень.

1.1 Продление отпуска в 2025–2026 гг.

С по действует экспериментальный режим‚ по которому педагоги дошкольных образовательных организаций могут добавить к основному отпуску ещё 14 календарных дней:

• условия – непрерывный педагогический стаж в данной организации ≥ 3 года;
• оформляется по соглашению сторон (трудовой договор + дополнительное соглашение);
• оплата – в размере 2/3 среднего заработка.

1.2 Дополнительный отпуск за вредные условия

Ети аттестация рабочего места подтвердила вредность 3-й степени‚ педагог-психолог получает 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 117 ТК РФ).

Калькулятор «Сколько дней отпуска я получаю в 2026 году»

СОУТ – специальная оценка условий труда.

Когда можно уйти в отпуск: график и очередность

3.1 График отпусков

Утверждается не позднее 14 дней до начала календарного года (ст. 123 ТК РФ). Педагог-психолог имеет право:

• попасть в летние месяцы (июнь–август) – приоритет остаётся за педагогами;
• разделить отпуск на две части‚ одна из которых не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ);
• перенести отпуск в случае учебных сборов‚ повышения квалификации или эпидемиологических ограничений.

3.2 Отпуск в первый год работы

Работник имеет право на полный отпуск через 6 месяцев непрерывной работы. Досрочно (до 6 мес.) отпуск может быть предоставлен:

• беременным;
• родителям ≤ 3 детей;
• в других случаях по соглашению сторон.

Пошаговая инструкция: как оформить отпуск

1. Заявление
   Подаётся не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты начала отпуска.
   Пример формулировки:
   «Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней с по ».
2. Распоряжение (приказ) директора
   Форма Т-6 (утв. Госкомстатом)‚ подписывается директором ДОУ и вручается под роспись.
3. Запись в личную карточку
   Вносится в раздел VIII «Отпуска» личной карточки (Т-2).
4. Оплата
   Производится за 3 календарных дня до начала отпуска. Расчёт ведётся исходя из среднего заработка за 12 предыдущих месяцев.

Частые вопросы и советы HR-специалиста

Вопрос 1: Можно ли заменить часть отпуска денежной компенсацией?

Нет. Для педагогов закон прямо запрещает замену основного отпуска деньгами (ст. 126 ТК РФ).

Вопрос 2: Как быть‚ если ребёнок заболел во время отпуска?

Можно оформить декретный отпуск по уходу за больным ребёнком (ст; 262.2 ТК РФ). Основной отпуск приостанавливается и возобновляется после закрытия больничного.

Вопрос 3: Педагог-психолог работает по совместительству‚ сколько дней отпуска?

• Основное место – 56 дней.
• Совместительство – минимум 28 дней (ст. 286 ТК РФ).
  Но по договорённости сторон на втором месте можно получить отпуск одновременно и полной продолжительности.

Памятка директору ДОУ

• Утверждать график отпусков до 17 декабря 2025 г.
• Вести журнал учёта отпусков по форме‚ утверждённой Минпросвещения РФ.
• Информировать педагогов о новом праве на +14 дней не позднее 31 мая 2026 г.

Полезные ссылки и документы

1. ТК РФ‚ ст. 334–335
2. Приказ Минобрнауки РФ № 2075 от
3. Указ Президента РФ № 486 от

Важно: перед планированием отпуска сверяйтесь с локальными нормативными актами вашего дошкольного учреждения и региональными доплатами. При спорных вопросах обращайтесь к профсоюзу или к инспектору труда.

© 2026‚ Юридический консультант по образовательному праву