Вопрос, который часто задают руководители дошкольных учреждений, воспитатели и сами медработники, – сколько дней ежегодного отпуска полагается старшей медицинской сестре в детском саду, есть ли у неё дополнительный отпуск и каков её нормативный рабочий график. В статье мы собрали актуальную информацию из нормативных правовых актов РФ и практических рекомендаций, действующих на 2026 год.
Основной ежегодный отпуск
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 115) каждый работник имеет право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для старшей медицинской сестры детского сада это правило также применимо.
- Отпуск предоставляется ежегодно, независимо от стажа работы в конкретном учреждении.
- Срок отпуска может быть распределён на несколько периодов, но суммарно он не должен быть менее 28 календарных дней.
Дополнительный отпуск для старшей медицинской сестры
Помимо основного отпуска, в соответствии с постановлением Правительства РФ от № 1589 (Приложение 1), медицинским работникам, работающим в учреждениях образования, предоставляется дополнительный отпуск:
- Продолжительность – 3 календарных дня за каждый непрерывный год стажа работы в сфере здравоохранения, если общий трудовой стаж превышает 3 года.
- Для старшей медицинской сестры, имеющей, например, 10 лет непрерывного стажа, дополнительный отпуск составит 10 × 3 = 30 календарных дней.
Таким образом, в типичном случае (стаж более 3 лет) старшая сестра может иметь:
- 28 дней основного отпуска;
- от 9 до 30 дней дополнительного отпуска (в зависимости от количества лет стажа).
Удлинённые отпуска при работе с детьми с ОВЗ
Если медсестра обслуживает группы детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), она может претендовать на удлинённый отпуск в размере 42 или 56 календарных дней в соответствии с постановлением Минобрнауки РФ от № 319 «Об отпуске педагогических работников, работающих с ОВЗ». Данный пункт обычно применяется к педагогическим работникам, но в некоторых регионах (например, Башкирская республика) аналогичные нормы распространяются и на медицинский персонал, обслуживающий такие группы.
Нормативная продолжительность рабочего времени
Для старшей медицинской сестры детского сада действует стандартный режим рабочего времени, установленный Трудовым кодексом:
- Нормальная продолжительность рабочей недели – 40 часов.
- Рабочий день – 8 часов, обычно с 8:00 до 16:00 с перерывом на обед.
- В случае необходимости (проведение профилактических осмотров, вакцинаций, экстренных ситуаций) может применяться система дополнительных (сверхурочных) часов с соответствующей компенсацией.
Как правильно оформить отпуск
- Планирование. Руководитель детского сада совместно с медсестрой составляет график отпуска за год, учитывая учебный календарь и периоды, когда дети находятся в каникулярный отпуск.
- Заявление. Сотрудник подаёт письменное заявление за 14 календарных дней до желаемого начала отпуска (если иной срок не установлен локальными нормативными актами).
- Утверждение. Руководитель подписывает заявление и фиксирует даты в табеле учёта отпусков.
- Оплата. За основные и дополнительные дни отпуска выплачивается средний заработок, рассчитанный за последние 12 календарных месяцев.
Практические рекомендации
- Своевременно уточняйте свой трудовой стаж в отделе кадров – от этого зависит размер дополнительного отпуска.
- Если вы обслуживаете группы ОВЗ, обсудите возможность получения удлинённого отпуска (42 или 56 дней) с руководством и уточните региональные нормативные акты.
- При планировании отпуска учитывайте период вакцинаций и профилактических осмотров – лучше согласовывать отпуск в периоды, когда нагрузка минимальна.
- Не забывайте о праве на перенос неиспользованных дней отпуска в следующий календарный год (не более 10 дней) – это предусмотрено ТК РФ, статья 127.
Итак, старшая медицинская сестра в детском саду имеет право на:
- Основной отпуск – 28 календарных дней в год.
- Дополнительный отпуск – 3 дня за каждый год стажа (при стаже более 3 лет).
- Возможный удлинённый отпуск (42 – 56 дней) при работе с детьми с ОВЗ, в зависимости от региональных нормативов.
- Рабочее время – стандартные 40 часов в неделю, 8 часов в день.
Соблюдая эти нормы и правильно планируя отпуск, медсестра сможет обеспечить себе полноценный отдых и сохранить высокий уровень профессиональной готовности к работе в детском саду.
Дата публикации: 22 апреля 2026 г.