Актуально на 22 апреля 2026 г. Работодатели, родители и сами несовершеннолетние всё чаще сталкиваются с вопросами: «Можно ли ребёнку 14 лет устроиться на работу?», «Как оформить стажировку без нарушений?», «Что делать, если предлагают неоплачиваемую стажировку?». Ниже — самая свежая памятка от онлайн-юриста, составленная на основе последних изменений Трудового кодекса РФ, разъяснений Минтруда и судебной практики.

Детский труд: что изменилось в 2026 году

С какого возраста можно работать

• 14 лет — минимальный порог для лёгкого неквалифицированного труда (ст. 63 ТК РФ). Обязательно письменное согласие одного из родителей и органа опеки, если ребёнок сирота.
• 15 лет — разрешены все неквалифицированные работы сокращённой продолжительности.
• 16 лет — можно заключать полный трудовой договор, но с сохранением всех «детских» гарантий.
• До 18 лет — полный перечень запрещённых работ закреплён в