Актуально на 22 апреля 2026 года. За последние два года российское законодательство продолжило либерализацию правил приёма подростков на работу. С 2025 года упростились согласительные процедуры, расширился перечень разрешённых профессий, а подача документов полностью переведена в электронный вид через Единую цифровую платформу «Работа в России». В статье собраны все актуальные требования, сроки и практические примеры, чтобы работодатель безошибочно оформил несовершеннолетнего сотрудника.
Сколько лет должно быть подростку, чтобы начать работать
Нижний возрастной порог
- 14 лет — минимальный возраст для заключения трудового договора в свободное от учёбы время (ст. 63 ТК РФ, п. 1 Приказа Минтруда № 629н от ).
- 15 лет — допускается работа после получения основного общего образования (9 классов) либо при официальном выходе из общеобразовательной организации.
- 13 лет и младше — труд допускается только в сфере кино-, театрально-концертной, цирковой деятельности и спорта, и только с разрешения органа опеки.
Верхний возрастной порог
Специальные гарантии и ограничения распространяются на всех до 18 лет. С 18-летия подросток считается полностью дееспособным и работает на общих основаниях.
Какие документы потребуются от работодателя и подростка
| Кто предоставляет | Список документов | Особенность 2026 |
|---|---|---|
| Подросток |
| Справка 086/у действует 6 месяцев, при сезонной/временной работе достаточно 1 раз за календарный год. |
| Работодатель |
| С 2025 года уведомление в ГИТ подаётся автоматически при электронном оформлении договора. |
Список разрешённых и запрещённых работ 2026
Перечень разрешённых профессий (по распоряжению Правительства РФ № 1777-р от с учётом изменений 2025)
- Официант, бариста в заведениях без продажи алкоголя
- Курьер на велосипеде, пеший или курьер доставки документов
- Промоутер, анкетёр, мерчендайзер
- Лаборант (без контакта с токсичными веществами)
- Администратор зала кинотеатра, театра, музея
- Оператор ПК, тестировщик игр и ПО
- Актёр массовки, статист, фотомодель
- Сезонный сбор фруктов/ягод (в свободное от учёбы время)
Абсолютно запрещено
- Работа на высоте, в подземных сооружениях, с вредными/опасными условиями (классы 3.2-4).
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00) — исключение только для кино-, цирковой, театральной деятельности и спорта, но не более 4 часов подряд.
- Продажа алкоголя, табака, продукции с возрастными ограничениями.
- Работа в игорном бизнесе, кредитных и микрофинансовых организациях.
- Транспортные перевозки (водитель, курьер на мотоцикле/скутере).
Ограничения по времени работы
| Возраст | Максимальная продолжительность в учебные дни | Максимальная продолжительность в каникулы/выходные | Максимум часов в неделю |
|---|---|---|---|
| 14-15 лет | 2,5 ч | 4 ч | 12 ч |
| 15-16 лет | 2,5 ч | 5 ч | 17 ч |
| 16-18 лет | 4 ч | 7 ч | 36 ч |
Пошаговая инструкция оформления в 2026 году
- Подготовка вакансии. Проверьте, входит ли должность в утверждённый перечень (раздел 3.1).
- Приглашение кандидата. Подросток подаёт заявление через личный кабинет на портале «Работа в России» в разделе «Временное трудоустройство несовершенлолетних».
- Получение согласия родителя. Скан-копия или оригинал формы Минтруда № 629н-Прил. 3 заверяется у нотариуса или в МФЦ.
- Медосмотр. Выплата на справку 086/у берёт на себя работодатель (ст. 266 ТК РФ).
- сокращённую продолжительность смены,
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 31 календарный день,
- запрет на сверхурочную работу и командировки.
- Регистрация в ПФР и ФНС. При первом трудоустройстве за подростком фиксируется страховой стаж, формируются ИНН и СНИЛС.
- Оповещение ГИТ. Система «Работа в России» автоматически отправляет уведомление в течение 1 рабочего дня.
Оплата труда и налоги 2026
- Оплата — не ниже МРОТ с учётом районного коэффициента (в 2026 году МРОТ = 23 844 руб.).
- Налоги:
- НДФЛ 13 % (подростки — налоговые резиденты РФ).
- Страховые взносы по общим тарифам: ПФР 22 %, ФСС 2,9 %, ОМС 5,1 %.
- Льготы для работодателя: при трудоустройстве подростков в возрасте 14-18 лет сумма страховых взносов снижается на 50 % до 2028 года включительно (Федеральный закон № 362-ФЗ от ).
Штрафы за нарушения в 2026
| Нарушение | Штраф на должностное лицо | Штраф на юр. лицо |
|---|---|---|
| Нарушение правил труда несовершеннолетнего (ст. 5.27 КоАП) | 10-20 тыс. руб. | 100-200 тыс. руб. |
| Допуск к запрещённым работам | 20-30 тыс. руб. | 200-400 тыс. руб. |
| Превышение времени работы | 5-10 тыс. руб. | 30-50 тыс. руб. |
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли нанять 14-летнего на летний сбор клубники?
Да, если это временная сезонная работа, совпадает с каникулами, продолжительность смены ≤ 4 ч, а сведения о вакансии есть в перечне профессий № 1777-р.
Обязательно ли согласие обоих родителей?
Нет. Достаточно одного законного представителя. При раздельном проживании — достаточно того, с кем ребёнок зарегистрирован.
Нужно ли разрешение опеки детям-сиротам?
Да. Орган опеки выдаёт письменное согласие в произвольной форме, но с указанием вида деятельности и часов работы.
Полезные ссылки и сервисы
- trudvsem.ru — единая цифровая платформа «Работа в России»
- Онлайн-инспекция — проверьте шаблоны документов и задайте вопрос инспектору
- Минтруд РФ — официальные разъяснения и методические рекомендации
Обновлено: 22 апреля 2026 г. При изменении законодательства материал будет оперативно дополнен.