Зачем нужно письменное согласие родителей
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ:
- с 14 до 15 лет — трудоустройство возможно только с согласия одного из родителей (усыновителей) и разрешения органа опеки;
- с 15 до 16 лет, достаточно письменного согласия одного родителя;
- с 16 до 18 лет — подросток может самостоятельно подписывать трудовой договор, но на некоторые виды работ (например, раздача листовок) всё ещё требуется разрешение родителя.
Какие документы нужны для оформления
Независимо от возраста ребёнка работодатель должен получить:
- Паспорт ребёнка или свидетельство о рождении.
- Паспорт родителя (законного представителя).
- Справка о прохождении медосмотра форма 086/у.
- Согласие родителя (образец ниже).
- Для мальчиков 17 лет — приписное свидетельство.
- Если ребёнок ещё учится — справка из образовательного учреждения с режимом занятий.
Образец заявления-разрешения от родителя
Заполняется от руки или в печатном виде на обычном листе А4.
Заявление о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
Я, Иванова Наталья Викторовна,
паспорт: серия 45 02 № 123456, выдан г. УВД г. Москвы,
зарегистрирована по адресу: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 5,
являющаяся законным представителем несовершеннолетнего Иванова Алексея Андреевича,
дата рождения: 08 июня 2010 г., зарегистрированного по адресу: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 5,
даю своё письменное согласие на заключение между моим сыном и
ООО «СитиПромо»
трудового договора на должность расклейщик (распространитель) печатной продукции
на период с 01 мая 2026 г. по 31 августа 2026 г. в свободное от учёбы время,
подтверждаю, что условия труда мне известны и возражений не имею.
Подпись: _______________ Иванова Н. В.
Порядок действий родителя
- Сделать копию паспорта (1-я страница и прописка).
- Получить медосмотр ребёнка в детской поликлинике (форма 086/у).
- Составить заявление по образцу выше, подписать и поставить дату.
- Передать оригинал заявления вместе с остальными документами работодателю.
- Для детей 14–15 лет дополнительно получить разрешение органа опеки (записаться через Госуслуги).
Что будет в трудовом договоре
Дополнительно к стандартным пунктам работодатель обязан указать:
- легкий труд и сокращённое рабочее время (не более 24 ч/нед. для 14–15 лет);
- ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день;
- возможность расторжения договора по требованию родителя или ребёнка без отработки.
Частые вопросы
Нужно ли заверять заявление у нотариуса?
Нет, достаточно собственноручной подписи и даты.
Можно ли работать удалённо?
Да, если вид деятельности допускает дистанционный формат и соблюдены ограничения по времени.
Как быстро получить разрешение опеки?
Обычно 5–7 рабочих дней через МФЦ или Госуслуги при подаче онлайн.
Готовые шаблоны для скачивания
Скачать пустой бланк DOCX
Скачать заполненный пример
Скачать приказ о приёме
Своевременно оформленное письменное согласие родителя — ключевой документ для легального трудоустройства подростка. Он защищает права ребёнка, а работодателя — от штрафов. Всё занимает не более 1–2 дней: получите медсправку, напишите заявление и передайте его в компанию.
Информация актуальна на г. Проверено юристом-консультантом по трудовому праву.