Актуально на 23 апреля 2026 г․
Если работодатель задерживает выплату больничного листа, единовременного пособия при рождении ребёнка или ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, у вас есть право требовать не только долг, но и компенсацию за каждый день просрочки․ Ниже — готовый образец претензии, разобранный на части, правила доставки и алгоритм дальнейших действий․

Что говорит закон

• Ст․ 136 ТК РФ — зарплата и причитающиеся пособия выплачиваются не реже чем каждые 15 дней․
• Ст․ 236 ТК РФ — за каждый день просрочки работодатель обязан заплатить проценты: 1/150 × ключевая ставка ЦБ от суммы долга․
• Ст․ 12 Федерального закона № 255-ФЗ — расчёт больничного и детских пособий должен быть произведен в течение 10 календарных дней со дня подачи документов, а выплата — в ближайший «зарплатный» день․
• Письмо ФСС от № 02-09-11/06-5250, если работодатель не перечислил документы в Фонд, ответственность несёт именно он․

Когда подавать претензию

Отсчёт просрочки начинается на следующий день после истечения установленного срока․ Например, если больничный вы предоставили , а выплата не была произведена до (10 дней на расчёт + 15 дней лимит), то претензию можно вручать уже 27 апреля․

Структура претензии

Шапка

-----------------------------------------------------------------Начальнику ООО «Ромашка»
Иванову И․И․
от инженера-конструктора
Петрова Алексея Николаевича
Адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Примерная, д․ 1, кв․ 1
Тел․: +7 -99 000-00-00
E-mail: petrov@example․ru
-----------------------------------------------------------------

Заголовок

Претензия
о невыплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку

Основной текст (образец)

Я, Петров Алексей Николаевич, работаю в ООО «Ромашка» с по трудовому договору № 12/20․ я предоставил больничный лист № 123 456 789 000 за период нетрудоспособности с по ․ Согласно ст․ 12 Федерального закона № 255-ФЗ расчёт пособия должен быть произведён не позднее , а выплата — в ближайший день выдачи зарплаты ․ Однако на денежные средства мне не перечислены․

Сумма причитающегося пособия — 18 420 руб․ За период просрочки с по (8 дней) размер компенсации по ст․ 236 ТК РФ составляет:
18 420 × 8 × 1/150 × 21 % = 206,6 руб․

Требую:

1. Выплатить задолженность по временной нетрудоспособности в размере 18 420 руб․
2. Выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 206,6 руб․
3. Обеспечить своевременное перечисление детского пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (заявление № 3 от )․

В случае неудовлетворения требований в течение 10 календарных дней с момента получения настоящей претензии я вынужден буду обратиться в Государственную инспекцию труда и/или в суд с требованием о взыскании суммы долга, компенсации, а также морального вреда и судебных расходов․

Реквизиты и подпись

23 апреля 2026 г․ _____________ /Петров А․Н․/

Как доставить претензию

1. Лично вручите сотруднику кадровой службы или бухгалтерии․ Попросите штамп о приёме на втором экземпляре․
2. Заказное письмо с уведомлением по адресу юридического лица․ Срок считается со дня получения (по почтовому уведомлению)․
3. Электронная подпись через СЭД/ЭДО, если у компании есть корпоративный сервис․

Что делать, если ответа нет

Краткий чек-лист

• ☐ Считаю дни просрочки (10+15)․
• ☐ Рассчитываю компенсацию по формуле Сумма × Дни × 1/150 × Ключевая ставка ЦБ (на ставка = 21 %)․
• ☐ Заполняю 2 экземпляра претензии․
• ☐ Доставляю документ любым способом с подтверждением получения․
• ☐ Жду 10 дней → если молчат, подаю онлайн-жалобу в ГИТ или в суд․

Скачать готовый бланк

⬇ Скачать Word-шаблон претензии (актуально на 2026 год)

Важно: примеры рассчитаны на текущую ключевую ставку ЦБ․ Перед отправкой уточните актуальный процент на cbr․ru․ Берегите свои трудовые права, закон на вашей стороне!