04 апреля 2026 г. — МОСКВА. Госдума готовит к летнему сезону законодательные послабления, которые коснуться трудоустройства подростков. Инициатива исходит от Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, которым руководит Ярослав Нилов. Какие именно ограничения собираются смягчить и что это даст российским несовершеннолетним — в нашем материале.

Какие изменения уже анонсированы

• Снижение возрастного порога для допуска к «легким» видам работ на производстве с 16 до 14 лет при наличии согласия родителей.
• Расширение перечня допустимых профессий. В него войдут позиции в сфере ИТ, дизайна, курьерской доставки и легкого ремесленного производства.
• Уменьшение административной нагрузки на работодателя — отмена обязательной ежеквартальной отчетности о состоянии труда подростков.
• Гибкий график до 24 часов в неделю в учебный период и до 36 часов, в каникулярный.

Зачем это нужно государству и бизнесу

Экономический фактор. Дефицит кадров в среднем звене (промышленность, сервис, логистика) в 2025 г. достиг 1,7 млн человек. Подростки могут частично закрыть этот разрыв, особенно в малых городах и сельской местности.

Социальный фактор. Раннее трудоустройство, по мнению авторов инициативы, снизит подростковую преступность и позволит школьникам получать первые профессиональные навыки.

Что говорят эксперты

Мнение юриста

«Главное — не повторить ошибки 90-х, когда использование детского труда не контролировалось. Сейчас базовые гарантии сохранены: запрет на ночные смены, тяжёлый и вредный труд остаётся», — отмечает Елена Киселёва, старший юрист компании «Бюро трудовых решений».

Мнение психолога

«Работа должна быть не способом ранней эксплуатации, а ступенью к самостоятельности. Поэтому важно, чтобы подростки совмещали труд с учёбой и получали профессиональное наставничество», — подчеркивает Мария Ветрова, доцент кафедры возрастной психологии МГУ.

Как оформить подростка на работу по новым правилам

1. Согласие родителей (или органа опеки) оформляется в простой письменной форме и заверяется нотариально при работе свыше 4 часов в день.
2. Медкомиссия теперь проводится один раз в два года вместо ежегодной.
3. Трудовой договор заключается на срок до двух лет с автоматическим продлением при успеваемости подростка.
4. Оплата труда не может быть ниже регионального минимума, пропорционально отработанным часам.

Важные ограничения, которые остаются в силе

• Запрет на работу в ночное время (с 22:00 до 6:00).
• Запрет на занятость в алкогольной, табачной и игорной индустриях.
• Обязательное страхование от несчастных случаев за счёт работодателя.

Календарь вступления изменений в силу

15 июня 2026 г. — законопроект должен быть окончательно принят в третьем чтении.
01 июля 2026 г. — документ вступает в силу на территории всей РФ.
Сентябрь 2026 г., старт пилотного проекта по трудоустройству подростков в 20 субъектах страны.

Куда обратиться за разъяснениями

Родителям, школьникам и работодателям стоит следить за официальными каналами:

• сайт федерального портала «Работа в России» (trudvsem.ru);
• горячая линия Комитета Госдумы по труду: ###-###-#### (звонок бесплатный);
• местные центры занятости населения, где будут работать мобильные консультанты по подростковому трудоустройству.