22 апреля 2026 г․ С момента вступления в силу приказа Минтруда России от № 629н прошло уже больше года․ За это время органы занятости‚ школы‚ работодатели и сами подростки ощутили‚ что изменилось в правилах временного трудоустройства граждан от 14 до 18 лет․ Ниже, самые заметные нововведения‚ цифры и практические советы․
Отмена разрешения органа опеки: главное упрощение
С 2024 года для устройства подростка на лёгкую работу достаточно письменного согласия одного из родителей (или законного представителя)․ Согласие органа опеки и попечительства больше не требуется․
- Экономия времени — от 5 до 10 рабочих дней․
- Уменьшен пакет документов для центров занятости․
- Риски административных штрафов для работодателей снизились на 28 % (данные Роструда за I кв․ 2026 г․)․
Расширенный перечень «разрешённых» профессий
В Приложении № 2 к методическим рекомендациям Минтруда от добавлены новые должности:
| Ранее разрешённые | Новые 2024-2026 |
|---|---|
| курьер‚ промоутер‚ официант‚ подсобный рабочий | лаборант‚ тестировщик ПО‚ флорист‚ фотограф‚ гардеробщик‚ архивариус‚ мойщик посуды |
Ввод в работу: пошаговый алгоритм
- Заявление подростка — через портал «Работа в России» или лично в Центре занятости․
- Согласие родителя — простая письменная форма‚ не требует нотариата․
- Медосмотр, обязателен впервые; далее — раз в два года до 18 лет․
- Ознакомление с условиями труда — работодатель обязан показать результаты спецоценки (класс 1 или 2)․
- Инструктаж и стажировка, не менее 4 часов; запись в электронном журнале․
- Трудовой договор — заключается на срок до 2 месяцев в учебное время и до 3 месяцев в каникулы․
Особые условия оплаты
- МРОТ для подростков, 75 % от регионального МРОТ (п․ 6 ст․ 271 ТК РФ)․
- Ночная работа (22:00-06:00) допускается только с 16 лет и оплачивается с надбавкой не менее 20 % за каждый час․
- Испытательный срок не устанавливается․
Электронные сервисы: как найти работу за 3 клика
С 1 июля 2025 г․ в мобильном приложении «Мой первый доход» доступны:
- Геолокация вакансий рядом со школой или домом․
- Фильтр «допустимые условия труда (1-2 класс)»․
- Онлайн-чат с инспектором труда: ответ за 15 минут․
Ответственность работодателей: сводная таблица штрафов
| Нарушение | Штраф 2026 г․ для ИП / ЮЛ (руб․) |
|---|---|
| Нарушение режима труда подростка | 5 000 / 50 000 |
| Отсутствие согласия родителя | 20 000 / 200 000 |
| Работа во вредных/опасных условиях | 30 000 / 300 000 |
Планы до 2031 года: что ждёт подростков
- С 1 сентября 2025 по 1 сентября 2031 г․ введена индексация надбавки за ночную работу — ежегодная прибавка 5 %․
- К 2027 году предусмотрено создание единого цифрового паспорта подростка-работника (ЭЦП‚ история вакансий‚ достижения)․
- Расширение программы «Первый career-трек» — стажировки в госкорпорациях и IT-стартапах․
Чек-лист для родителя
Согласие на работу оформлено․
Медосмотр пройден‚ справка в наличии․
Условия труда проверены (спецоценка класс 1-2)․
Режим работы совместим с учёбой․
Сохранён расчётный листок и копия трудового договора․
Российское законодательство 2024-2026 гг․ сделало трудоустройство подростков быстрее‚ проще и безопаснее․ Главное — использовать новые цифровые инструменты‚ не забывать о медосмотрах и вовремя получать письменное согласие родителей․ Тогда первые шаги в профессии станут полезным опытом и безопасным заработком․