Почему тема актуальна

Во время летних каникул или учебного года большинство подростков хотят подзаработать. Работодатели‚ родители и сами тинейджеры должны знать‚ когда несовершеннолетние могут и не могут трудиться по закону. Особенно строгие ограничения касаются ночного времени. Нарушения чреваты штрафами‚ административной ответственностью и даже уголовной‚ если здоровье ребёнка серьёзно пострадает.

Кто считается несовершеннолетним

• 14–15 лет — допускаются к лёгкому нешкодливому труду с письменного согласия одного из родителей и органа опеки.
• 16–18 лет, могут заключать трудовой договор самостоятельно‚ но остаются «несовершеннолетними» в смысле ст. 96 и 268 ТК РФ.

Что такое «ночное время» по Трудовому кодексу

Статья 96 ТК РФ чётко определяет: с 22:00 до 06:00. Даже если смена началась днём‚ но пересекает этот интервал‚ часть смены считается ночной.

Перечень прямых запретов для подростков

1. Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00).
2. Сверхурочная работа любая‚ даже 30 минут сверх нормы.
3. Служебные командировки без исключения.
4. Работа в выходные и праздничные дни‚ если она не связана с творчеством (см. ниже).

Исключения: творческие профессии

Статья 96 ТК РФ и Постановление Правительства № 252 от 2005 г. сделали оговорку: участие в создании и/или исполнении художественных произведений разрешено. К таким видам деятельности относятся:

• Кино- и телесъёмки
• Театральные постановки и концерты
• Цирковые программы
• Съёмки рекламы или клипов

При этом необходимо:

1. Разрешение органа опеки и родителей.
2. Медицинское освидетельствование (см. ниже).
3. Обязательный час отдыха после 22:00 и до начала новой смены не ранее 08:00 следующего дня.

Медицинский контроль

Все несовершеннолетние перед допуском к работе обязаны пройти обязательный медосмотр (ст. 266 ТК РФ). После ночной съёмки или концерта работодатель должен организовать дополнительное медицинское наблюдение не реже 1 раза в 6 месяцев.

Уголовная и административная ответственность

Практические советы родителям

• Проверьте график работы вашего ребёнка. Если в нём есть хотя бы один час с 22:00 до 06:00 — это запрещено.
• Требуйте копию трудового договора и приказа о прохождении медосмотра.
• Не подписывайте разрешение на работу в «творческой» смене‚ если условий отдыха и медконтроля нет.
• Знакомьтесь с локальными актами работодателя: положения о сверхурочке‚ командировках‚ ночных сменах.

Оплата труда подростков в дневное время

Если подросток всё-таки работает в законное время‚ зарплата может устанавливаться:

• По фактически отработанным часам.
• Сдельно за выполненный объём.
• С надбавкой от работодателя (ст. 154 ТК РФ).

С 14 лет подросток сам распоряжается заработанными средствами‚ не требуя согласия родителей. Доход не учитывается при расчёте среднедушевого дохода семьи‚ если ребёнок учится очно минимум 6 месяцев в году.

Примеры из судебной практики

Дело № 2-156/2025‚ Москва: 17-летний официант работал в кафе до 23:30. Родители обратились в инспекцию труда. Суд оштрафовал работодателя на 300 000 ₽ и обязал изменить график.

Дело № 33-10241/2025‚ Санкт-Петербург: актёр 16 лет участвовал в ночной съёмке сериала без разрешения опеки. Работодатель оштрафован на 150 000 ₽‚ съёмка перенесена на дневное время.

Ночной труд несовершеннолетних в России запрещён как базовое правило. Исключения минимальны‚ строго регламентированы и требуют дополнительных разрешений. Работодателю проще организовать дневные смены‚ а родителям — контролировать график и безопасность ребёнка.

Последняя редакция: 22 апреля 2026 г. 15:25 МСК.
Источники: ТК РФ‚ ст. 96‚ 266‚ 268; Постановление Правительства РФ № 252; практика Роструда.