— в этот день Президент России Владимир Путин подписал закон, который вносит кардинальные уточнения в правила допуска несовершеннолетних к труду. Новые нормы уже вступили в силу и напрямую влияют на:
- условия труда подростков 14–18 лет;
- возможности работодателей привлекать школьников и студентов;
- ответственность родителей, школ и компаний.
Ключевые изменения с 2026 года
Снижен возраст для официального трудоустройства
Раньше официально можно было устроиться с 15 лет; теперь с 14 лет при условии получения согласия одного из родителей (или органа опеки) и разрешения государственной инспекции труда.
Перечень разрешённых видов деятельности расширен
- работа в коворкингах и IT-школах;
- помощь в офисах (курьерские поручения, копирование);
- интернет-модерация и контент-менеджмент;
- вожатые в детских лагерях (с 16 лет).
Усилены гарантии
- Максимальная продолжительность рабочего времени:
- 14–15 лет, не более 12 часов в неделю;
- 16–18 лет — не более 24 часов в неделю.
- Запрет на ночные смены (с 22:00 до 06:00).
- Обязательный медосмотр каждые 6 месяцев.
- Минимальный оклад не ниже 80 % МРОТ для региона.
Электронный «Детский трудовой договор»
Теперь все договоры с подростками оформляются только в электронном виде через портал «Работа в России». Это позволяет:
- отслеживать фактические часы работы онлайн;
- автоматически перечислять страховые взносы;
- предотвращать «теневой» труд.
Кто несёт ответственность и за что
| Субъект | Что контролирует | Штраф/меры |
|---|---|---|
| Родитель | Подписывает согласие, следит за режимом | от 1 000 до 5 000 ₽ за письменный отказ от контроля |
| Школа | Выдаёт справку об успеваемости | выговор директору + проверка прокуратуры при нарушениях |
| Работодатель | соблюдение часов, охрана труда | от 30 000 до 500 000 ₽ за превышение часов или ночные смены |
Пошаговая инструкция для подростка: как легально устроиться на работу
- Получите согласие родителя. Форма — электронная через Госуслуги или бумажная нотариально заверенная.
- Запросите справку в школе о текущей успеваемости и отсутствии академической задолженности.
- Выберите вакансию на портале «Работа в России» с пометкой «Для несовершеннолетних».
- Подпишите электронный договор (в личном кабинете подростка и работодателя).
- Пройдите медкомиссию за счёт работодателя.
- Начните работу по установленному графику с обязательным перерывом каждые 2 часа (15 минут).
Частые вопросы родителей
Можно ли совмещать работу и ЕГЭ?
Да, но при условии, что общее количество часов работы в апреле–июне не превышает 8 часов в неделю.
Как оплачиваются больничные?
Подростки получают пособие по временной нетрудоспособности в полном объёме, как и взрослые, но расчёт ведётся от минимального оклада.
Что если работодатель предлагает «конверт»?
Немедленно обращайтесь в Роструд: подростковый труд «в тени» влечёт уголовную ответственность для работодателя (ст. 236 УК РФ).
Новые правила 2026 года делают подростковый труд более безопасным, прозрачным и прибыльным. Главное — оформлять всё официально, не превышать лимит часов и выбирать безопасные виды деятельности. Тогда труд с 14 лет станет не способом «убить время», а реальным стартом карьеры.
Информация актуальна на 02:02:56. При изменениях законодательства следите за обновлениями на официальном сайте Минтруда РФ.