22 апреля 2026 г․ Работа подростков в России регулируется Трудовым кодексом РФ и рядом подзаконных актов․ В 2026 году правила стали ещё более гибкими: теперь подростки от 14 до 18 лет могут трудоустраиваться в свободное от учёбы время, участвовать в студенческих отрядах, работать в выходные и праздничные дни․ Ниже — подробная инструкция для родителей, школьников и работодателей․
С какого возраста можно устроиться на работу?
| Возраст | Условия допуска к труду |
|---|---|
| 14 лет | • Согласие одного из родителей (опекуна) • Работа в свободное от учёбы время • Легкий труд, не вредный здоровью |
| 15 лет | • После окончания основной школы (9 кл․) или • В свободное время при продолжении обучения |
| 16–18 лет | • Оформление в общем порядке • Запреты по видам деятельности (ст․ 265 ТК РФ) |
Какие документы нужны?
- Паспорт РФ или свидетельство о рождении;
- Трудовой договор на определённый срок (обязателен);
- Согласие одного из родителей (или органа опеки);
- Справка из школы/колледжа о режиме обучения (по запросу работодателя)․
Если согласия школы нет, это не основание для отказа в трудоустройстве (п․ 3 Постановления Правительства № 163)․
Сокращённое рабочее время
В соответствии со ст․ 92 ТК РФ для обучающихся подростков действуют жёсткие лимиты:
- 14–16 лет, не более 24 часов в неделю;
- 16–18 лет — не более 35 часов в неделю;
- Во время учебного года — не более половины от указанных норм․
Виды работ, которые запрещены
- Тяжёлый, вредный, опасный труд (ст․ 265 ТК РФ);
- Работа в ночную смену (с 22:00 до 06:00);
- Работа в казино, ночных клубах, на производстве алкоголя/табака;
- Подземные и горные работы, сварка, демонтаж металлоконструкций․
Оплата труда
Заработная плата выплачивается:
- Пропорционально отработанному времени;
- Или в зависимости от выработки по сдельным расценкам․
Нормы выработки устанавливаются пропорционально сокращённой продолжительности рабочего времени․
Как оформить подростка на работу: пошаговый алгоритм
- Выбор работодателя — только официальный контракт!
- Сбор документов (см․ раздел 2)․
- Подписание трудового договора — обязательно в письменной форме․
- Оформление медицинской книжки (если требуется по профессии)․
- Инструктаж по охране труда и запись в трудовой книжке (при необходимости)․
Новые возможности 2026 года
С 2025 г․ действует план реализации Стратегии молодежной политики до 2030 г․, который расширил права подростков:
- Работа в студенческих отрядах и волонтёрских проектах;
- Трудоустройство в выходные и праздники по направлению центров занятости;
- Госуслуга «Временное трудоустройство» (от 14 до 18 лет) — подача онлайн через Госуслуги․
Ответственность работодателя
За нарушение законодательства о труде несовершеннолетних предусмотрены штрафы до 50 000 ₽ и приостановление деятельности (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
Несовершеннолетние могут и должны иметь возможность зарабатывать в свободное от учёбы время — это помогает развивать ответственность и получать первые профессиональные навыки․ Главное, соблюдать Трудовой кодекс РФ, заключать официальный договор и не забывать об учёбе!
По вопросам трудоустройства обращайтесь:
📞 Горячая линия Роструда: ###-###-####
🌐 Онлайн-инспекция: онлайнинспекция․рф