Актуально на 22 апреля 2026 года

Кого считают «несовершеннолетним» в трудовом законодательстве?

Граждане, не достигшие возраста 18 лет, относятся к специальной категории работников. Их трудоустройство регулируется главой 42 Трудового кодекса РФ и рядом подзаконных актов.

Возрастные пороги допуска к работе

• 14–15 лет — допускается только лёгкий труд в свободное от учёбы время, с письменного согласия одного из родителей и органа опеки.
• 15–16 лет — можно оформлять полноценный трудовой договор на неполный рабочий день (не более 24 ч/нед.), если подросток уже завершил основное общее образование или продолжает обучение.
• 16–18 лет — максимум 35 ч/нед.; допускается временное трудоустройство на каникулах до 40 ч/нед. при сокращённой продолжительности смены.

Разрешённые виды деятельности

Без ограничений

• Курьерская доставка пешком или на велосипеде (вес груза, до 3 кг для девушек, 4 кг для юношей);
• Распространение листовок и образцов продукции.
• Помощник офис-менеджера (копирование, сканирование, сортировка документов).
• Оператор call-центра без ночных смен.
• Участие в студенческих отрядах (летняя практика), в т.ч. в выходные и праздники по направлению образовательной организации.

Сезонные и временные работы

Летний период 2026 года особенно популярен:
Госуслуга «Временное трудоустройство подростков 14–18 лет» предлагает:

1. Выбор из списка доступных вакансий.
2. Гарантированную оплату пропорционально отработанным часам.
3. Дополнительную материальную поддержку за счёт регионального бюджета.

Что запрещено делать несовершеннолетним

Категорический перечень (ст. 265 ТК РФ)

• Подземные работы (шахты, подвалы, туннели).
• Производство с вредными и опасными условиями труда (химия, металлургия, строительство высотных объектов).
• Работа на высоте выше 5 м.
• Ночные смены (с 22:00 до 06:00).
• Сверхурочная работа, командировки, испытательный срок.
• Работа в выходные и праздничные дни, за исключением случаев участия в студенческих отрядах.

Ограничения по подъёму тяжестей (с 1 марта 2026 г.)

Как оформить подростка на работу: пошаговая инструкция

1. Шаг 1. Получить письменное согласие одного из родителей (опекуна).
2. Шаг 2. Согласовать условия с органом опеки и попечительства (если работнику 14–15 лет).
3. Шаг 3. Заключить трудовой договор с указанием:
   • сокращённой продолжительности рабочего времени;
   • пониженных норм выработки;
   • допустимого веса поднимаемого груза.
4. Шаг 4. Оформить медицинскую книжку или справку от врача-педиатра.
5. Шаг 5. Внести запись в трудовую книжку (при постоянном трудоустройстве).

Оплата труда и льготы

• Минимальная оплата, не ниже пропорциональной части МРОТ за фактически отработанное время.
• Доплаты — работодатель может (но не обязан) устанавливать надбавки; условия прописывают в коллективном договоре.
• Налоги — подоходный налог (13 %) удерживается на общих основаниях, но подростки освобождены от страховых взносов в ПФР до 18 лет при неполном рабочем времени.

Ответственность работодателя

Нарушение прав несовершеннолетних влечёт административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:

• для должностных лиц — штраф до 20 000 ₽;
• для юрлиц — до 100 000 ₽ или приостановка деятельности.

Что изменится с 1 сентября 2026 года

Как сообщил Минтруд 5 декабря 2025 г., вводится уточнённый перечень запрещённых работ, расширенный до 67 пунктов. В нём, в частности:

• дополнительно запрещены работы с высоким риском травматизма в сфере HoReCa (ножи, грили, посудомоечные машины высокого давления);
• усилен контроль за применением молодёжи в электронной коммерции (доставка грузов массой >4 кг).

Практические советы подростку и родителю

• Подростку: всегда требуйте заключить трудовой договор в письменной форме; не соглашайтесь на устные договорённости.
• Родителю: сверяйте режим труда с учебным расписанием; при первых признаках превышения нагрузки обращайтесь в Госинспекцию труда (онлайн-инспекция).

Где искать безопасные вакансии

1. Портал «Работа в России» — фильтр «14–18 лет».
2. Центры занятости населения — программы временного трудоустройства.
3. Школьные и студенческие отряды — летние лагеря, городские проекты.