Многие родители, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком, задаются вопросом: «Могу ли я вернуться на работу и продолжать получать пособие?» До недавнего времени ответ был категоричным: либо пособие, либо зарплата․ Однако с 2024 года правила изменились, и теперь одновременное получение детского пособия и заработной платы стало возможным․ Ниже подробно разберёмся, как это работает на практике, какие существуют нюансы и на какие суммы можно рассчитывать․
Какие детские пособия можно получать, работая
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
С 2024 года работающий родитель (или другой законный представитель) может одновременно получать:
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- полную заработную плату․
Это подтверждается письмом Отделения Социального фонда России (ОСФР) по Москве и Московской области от № ТН-08-34/25344․ Ранее такое совмещение было невозможно, при возвращении на работу пособие прекращалось․
Единое детское пособие (до 17 лет)
С 2023 года в России действует единое детское пособие, которое заменило несколько старых выплат (например, «путинские» выплаты и пособие для детей 8–17 лет)․ Его особенности:
- выплачивается до достижения ребёнком 17 лет;
- не зависит от того, работает ли родитель;
- учитывается среднедушевой доход семьи (не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе);
- оформляется автоматически, если ребёнок зарегистрирован в ЗАГСе․
Как работает совмещение: пошаговая схема
- Родитель выходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет․ Пособие назначается автоматически на основании данных ЗАГС․
- Решает вернуться на работу досрочно․ При этом он не отказывается от отпуска, а лишь прерывает его․
- Работодатель продолжает перечислять взносы в ФСС, а значит, право на пособие сохраняется․
- Сумма выплаты не меняется и составляет:
- 40 % от среднего заработка (но не более 33 281 руб․ в 2026 г․);
- минимум — 8 591 руб․ 12 коп․ на первого ребёнка и 11 581 руб․ 11 коп․ на второго и последующих․
Примеры из жизни
Пример 1․ Работа на полную ставку
Мария ушла в декрет в марте 2025 года и получает пособие 23 000 руб․ в месяц․ В июне 2026 года она выходит на работу на полную ставку с зарплатой 80 000 руб․ Пособие продолжает выплачиваться, так как она не прекращала отпуск, а только приостановила его․
Пример 2․ Работа на неполную ставку
Андрей работает удалённо на 0,5 ставки и получает 40 000 руб․ Он оформил отпуск по уходу за вторым ребёнком и получает пособие 11 581 руб․ Совмещение возможно без ограничений․
Что нельзя совмещать
- Единое детское пособие и пособие безработным: если мама не работает и числится в центре занятости, она не может получать обе выплаты․
- Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск по беременности и родам: если наступает новый декрет, придётся выбрать одно из двух пособий (письмо ОСФР)․
Как оформить совмещение: пошаговая инструкция
Шаг 1․ Уведомить работодателя
Напишите заявление о досрочном выходе на работу с сохранением права на отпуск по уходу за ребёнком․ Укажите, что хотите работать на полную ставку или частично․
Шаг 2․ Обновить данные в СФР
Если вы раньше подавали заявление на пособие в бумажном виде, уточните, что теперь все данные передаются автоматически через ЗАГС и ФНС․ Дополнительных действий не требуется․
Шаг 3․ Контролировать выплаты
Проверяйте начисления в личном кабинете Госуслуг или СФР․ Пособие приходит на карту «Мир», а зарплата — на вашу обычную карту․
Ответы на популярные вопросы
Вопрос: «Могут ли отказать в пособии, если я работаю неофициально?»
Ответ: Да․ Если доход не отражается в ФНС, он не учитывается при расчёте, но и не влияет на право на пособие․ Однако при проверке могут потребовать доказательства․
Вопрос: «Сколько времени можно совмещать?»
Ответ: До 1,5 лет ребёнка — без ограничений․ После 1,5 лет пособие прекращается, но можно оформить единое детское пособие․
С 2024 года совмещение работы и получения детского пособия стало реальностью․ Это касается как ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет, так и единого детского пособия до 17 лет․ Главное, соблюдать условия:
- официальное трудоустройство;
- сохранение отпуска по уходу за ребёнком;
- корректное отражение доходов в ФНС․
Теперь вы можете не выбирать между карьерой и поддержкой государства, а получать и то, и другое!