Один из самых частых вопросов, который задают молодые родители: «Можно ли получать декретные и пособие по уходу за ребёнком одновременно?»
Короткий ответ, да, но с нюансами. Ниже разберёмся по пунктам, кто, когда и в каком объёме может получать обе выплаты, не теряя деньги.
Что такое «декретные» и «пособие по уходу»
- Декретные (БиР) — единовременное пособие по беременности и родам, выплачивается единым платежом за весь декретный отпуск (140, 156 или 194 дня).
- Пособие по уходу до 1,5 лет — ежемесячная выплата, составляющая 40 % среднего заработка уходящего родителя (но не менее МРОТ).
С какого момента можно «перекрывать» выплаты
Ключевое правило: две выплаты за один и тот же период времени не начисляются. Однако закон 2024 года внёс изменения, которые позволяют совмещать:
- отпуск по уходу за ребёнком и полноценную работу;
- получение пособия по уходу и заработной платы;
- сохранение декретных уже выплаченных денег и одновременный выход на работу.
Возможные сценарии без потери выплат
Мама остаётся в декрете, папа оформляет уход
Как работает:
1. Мама получила декретные (БиР) единовременно.
2. После окончания отпуска по БиР она выходит на работу или берёт отпуск за свой счёт на 1 день.
3. Папа в этот же день оформляет отпуск по уходу и начинает получать ежемесячное пособие.
4. Мама продолжает работать и получать зарплату, не теряя уже выплаченных декретных.
Совмещение пособия и зарплаты одним родителем
С разрешено:
- находиться в отпуске по уходу за ребёнком;
- работать полный рабочий день;
- получать и зарплату, и пособие одновременно.
Важно: работодатель должен подтвердить в СФР (бывший ФСС), что сотрудник работает неполный день или на дому, иначе пособие могут приостановить.
Перерасчёт при подмене лет
Если женщина после назначения подала заявление о замене расчётных лет (например, 2024→2022/2023), СФР обязан:
- пересчитать декретные за все прошедшее время;
- выплатить разницу единовременно;
- но не более чем за 3 предыдущих года со дня подачи заявления.
Что нельзя совмещать
- Единое пособие (новая выплата с 2023 года) и пособие по уходу за ребёнком — выбирать нужно одну из двух.
- Одновременно обоим родителям можно быть в отпуске по уходу, но пособие будет начисляться только одному.
Сколько составляют выплаты в 2026 году
| Вид выплаты | Минимум | Максимум (с учётом лимита в 2024/2025 гг.) |
|---|---|---|
| Декретные (БиР), 140 дней | 74 757 ₽ (из МРОТ 23 011 ₽) | ≈ 483 178 ₽ |
| Ежемесячное по уходу до 1,5 лет | 8 852 ₽ (МРОТ × 40 %) | ≈ 45 154 ₽ |
| Единовременное при рождении | 23 011 ₽ | |
Алгоритм действий, чтобы не потерять деньги
- Получите декретные (если работаете) — они всегда выплачиваются единовременно.
- После окончания БиР решите, кто оформляет уход: мама, папа, бабушка или дедушка.
- Если тот же человек хочет работать, согласуйте неполный день/удалёнку с работодателем.
- Подайте заявление в СФР через работодателя или Госуслуги.
- Если нужен перерасчёт лет — напишите отдельное заявление до достижения ребёнком 3 лет.
FAQ в одном абзаце
✔ Декретные уже получены — можно работать и получать пособие по уходу.
✔ Оба родителя могут быть «в отпуске», но пособие только одному.
✘ Нельзя получать одновременно единое пособие и «уходовое». Выберите то, что больше.
✔ Перерасчёт по замене лет — бесплатный, но не позже 3 лет с даты первой выплаты.
Где оформить
- Работающие, через работодателя и СФР.
- Неработающие — через соцзащиту или МФЦ (в расчёте используют МРОТ/стипендию).
- Всё можно подать онлайн на Госуслугах.