22 апреля 2026 года, 21:24 мск — в России вступил в силу законопроект «Единой России», который упрощает условия трудоустройства несовершеннолетних. Кроме того, власти Башкирии уже приняли региональный закон, гарантирующий подросткам право на работу без дополнительных бюрократических барьеров. Что именно изменилось и какие правила остались прежними, разбираемся в материале РаботаЮр.
Кого считают «несовершеннолетним» в трудовом законодательстве?
В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) под несовершеннолетним понимается лицо до 18 лет. Однако возрастные категории делятся ещё на три подгруппы:
- 14–15 лет — допускаются к работе только в учебное время и только с письменного согласия родителей/опекунов.
- 15–16 лет — могут работать не более 24 часов в неделю в неучебное время и не более 12 часов в учебное.
- 16–18 лет — допуск к полному рабочему дню, но с сокращённой продолжительностью ежедневной смены до 7 часов.
Что изменилось летом 2026 года?
Упрощённая процедура оформления
Депутаты от «Единой России» исключили из ТК РФ пункт, требующий обязательного заключения договора в присутствии родителей; Теперь достаточно:
- Написать уведомление в трудовую инспекцию за 3 дня до начала работы.
- Получить электронное согласие одного из родителей через портал «Госуслуги».
- Выдать подростку трудовую книжку в электронном виде (при первом оформлении).
Расширен перечень допустимых профессий
В 2026-м году Роструд обновил «Перечень лёгкого труда». Теперь подростки могут:
- работать курьерами на самокатах и велосипедах (категория «B» лицензии не требуется);
- вести группы в квест-румах;
- помогать в коворкингах и антикафе;
- участвовать в доставке еды до 20:00 без ограничения по километражу.
Региональные льготы
Башкирский курултай принял дополнительный закон, разрешающий предприятиям республики:
- не платить НДФЛ за зарплату школьников до 16 лет;
- создавать школьные производственные бригады с оплатой от 500 руб./час.
Что по-прежнему запрещено?
Несмотря на смягчение правил, остались жёсткие ограничения:
- Ночные смены с 22:00 до 6:00 (кроме участия в съёмках кино/театра).
- Тяжёлый, вредный и опасный труд — список профессий утвержден приказом Минтруда № 558н (например, работа на высоте, с химикатами).
- Алкоголь и табачная продукция, даже на складе или в меню кафе.
- Работа в игорном бизнесе и в ночных клубах.
Пошаговая инструкция для работодателя
- Проверьте возраст и документы: паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, медкнижку;
- Согласуйте график: не более 24 ч/нед. (15–16 лет) или 35 ч/нед. (16–18 лет).
- Оформите договор в 1С-ТК или «Контур.Кадры», система автоматически подставит льготные нормы.
- Отправьте уведомление в Роструд через сервис «Мой бизнес».
- Оплатите зарплату не ниже МРОТ (19 242 руб. с ) пропорционально отработанным часам.
FAQ: главные вопросы родителей
Вопрос: Может ли 14-летний ребёнок работать в выходные?
Ответ: Да, но только 4 часа подряд и не более 12 часов в неделю.
Вопрос: Нужно ли медосвидетельствование?
Ответ: Да, если работа связана с общепитом, спортом или детским досугом.
Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается оформлять официально?
Ответ: Сообщите в трудовую инспекцию онлайн: онлайнинспекция.рф.
С 22 апреля 2026 года в России проще нанять несовершеннолетнего, но при этом сохранились жёсткие гарантии его здоровья и образования. Работодателям важно оформлять подростков официально, соблюдать лимиты часов и не нарушать список запретных профессий. Родителям следует контролировать график и своевременно давать электронное согласие через «Госуслуги».
Бонус: Скачайте обновлённый чек-лист «Труд несовершеннолетних 2026» от Минтруда РФ (PDF).
Дата публикации: • Автор: Юридическая редакция РаботаЮр