Самое главное помнить: законодательство РФ разрешает подросткам трудиться, но устанавливает жёсткие возрастные ограничения и особые условия охраны труда.
Основные возрастные пороги
- 15 лет — минимальный возраст для заключения трудового договора (ст. 63 ТК РФ, редакция 2025 г.)
- 14 лет допускается только для лёгкого труда во внеурочное время и с согласия родителей
- 16–18 лет — полноценная трудоспособность при соблюдении специальных норм
Что нового внесено законом 2025 года
Федеральный закон от 25 июля 2025 г. (вступил в силу 1 января 2026 г.) внёс ряд изменений:
- Сокращённая рабочая неделя: для 14–16 лет — не более 24 часов, для 16–18 лет — не более 35 часов.
- Запрет на ночные смены: работа с 22:00 до 06:00 категорически запрещена.
- Обязательные медосмотры каждые 6 месяцев (ранее — раз в год).
- Онлайн-декларации работодателей: каждый приём несовершеннолетнего теперь сопровождается электронным уведомлением в ГИТ.
Какие профессии доступны
| Возраст | Допустимые виды деятельности |
|---|---|
| 14–15 лет | распространение газет/журналов, уход за животными, курьерские услуги без использования транспорта |
| 15–16 лет | работа в киностудиях, театрах, организация детских праздников, лёгкий сервис в кафе |
| 16–18 лет | все неопасные профессии, кроме тяжёлых и вредных (перечень утв. Приказом Минтруда № 245н от ) |
Документы, которые понадобятся подростку
- Паспорт или свидетельство о рождении (если паспорт ещё не получен)
- Согласие одного из родителей/опекунов (нотариально не требуется, достаточно письменного заявления)
- Медицинская справка формы 086/у
- Согласие органов опеки и попечительства — если ребёнок из детдома или под опекой
Что нельзя делать несовершеннолетним
- работать в ночное время или сверхурочно;
- поднимать тяжести свыше допустимых норм (например, мальчикам до 18 лет, не более 15 кг в течение смены);
- заниматься вредными и опасными видами работ (перечень опубликован на сайте Минтруда );
- участвовать в азартных играх, продавать алкоголь/табак.
Ответственность работодателя
За нарушение прав несовершеннолетних штрафы выросли в 2026 году:
- для ИП — от 30 000 до 50 000 руб.
- для юрлиц — от 500 000 до 1 000 000 руб.
Пример из практики: в феврале 2026 г; кафе в Санкт-Петербурге оштрафовано на 800 000 руб. за то, что 16-летний бариста работал до 23:00.
Как оформить договор: покроковая инструкция
- Ребёнок (или родитель) приносит пакет документов работодателю.
- HR проверяет список допустимых работ и заполняет дополнительное соглашение о сокращённом рабочем времени.
- Родитель подписывает приложение к трудовому договору.
- Заполняется онлайн-уведомление в системе ГИТ в течение 3 рабочих дней.
Часто задаваемые вопросы
— Можно ли 14-летнему работать в TikTok-студии?
Да, если это лёгкий творческий труд без ночных съёмок и с разрешением родителей.
— Нужно ли платить налоги?
Нет, доход до 350 000 руб. в год освобождён от НДФЛ для несовершеннолетних (ст. 217 НК РФ, изменения 2025 г.).
— Как уволиться, если родители против?
Подросток вправе расторгнуть договор по собственному желанию без согласия взрослых (ст. 80 ТК РФ).
Несовершеннолетний может работать, если соблюдены возрастные пороги, специальные условия охраны труда и получены необходимые документы. Родители, школа и работодатель обязаны совместно обеспечить безопасность и соблюдение прав подростка.