Актуальность темы: с 22 апреля 2026 года вступили в силу изменения в трудовое законодательство РФ․ Президент Владимир Путин подписал закон, который расширил права и гарантии для подростков до 18 лет, если они устраиваются на работу․ Однако специфика табачной розницы накладывает дополнительные ограничения․ Ниже — подробный разбор, при каких условиях подросток может или не может трудиться в киоске, продающем табачную продукцию․

Общие возрастные ограничения

Трудовой кодекс РФ (ст․ 265) прямо запрещает:

• работу лиц младше 18 лет в организациях, специализирующихся на продаже товаров, которые запрещены к обороту среди несовершеннолетних;
• в т․ч․ — розничную торговлю табачными изделиями, кальянным табаком, жидкостями для вейпов и любыми внутренними устройствами для курения․

Если киоск продаёт только табачную продукцию, подростков до 18 лет принимать нельзя․

Когда допуск возможен

2․1 Ассортимент магазина имеет «разбавленную» выручку

Если табачный киоск относится к категории «универсальных точек» (например, типа «Пятёрочка», «Магнит» или «Перекрёсток»), где:

1. доля выручки от продажи табака не превышает 50 %,
2. и на остальной товар (продукты, бытовая химия, газировка) распространяются общие правила продажи «без возрастных ограничений»,

то подросток может быть оформлен, но:

• только на позицию не связанную напрямую с выкладкой, реализацией и кассовым обслуживанием табачного ассортимента;
• например, он может работать курьером по доставке заказов или помощником по складу․

2․2 Дополнительные требования Путинского закона (2026 г․)

С 22 апреля 2026 года:

• работодатель, принимая подростка до 18 лет, обязан гарантировать ему оплату труда не ниже МРОТ (сейчас это 25 640 руб․ в месяц);
• установлен максимум рабочего времени:
  • 24 часа в неделю, в учебный период;
  • 36 часов — на каникулах;
• продолжительность смены ограничена 4 часами (в учебный сезон) и 8 часами (в каникулы);
• обязательно оформление трудового договора в письменной форме и согласие одного из родителей или органа опеки․

Что будет, если нарушить запрет

• Для работодателя — административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
• Повторное нарушение может привести к приостановке деятельности на срок до 90 суток․
• Если подростку < 14 лет — предусмотрена уголовная ответственность за привлечение к труду․

Пошаговая инструкция для родителя и подростка

1. Уточните ассортимент точки продаж․ Запросите у работодателя справку о доле выручки от табачной продукции․
2. Получите разрешение органа опеки․ Если киоск всё-таки торгует табаком, потребуется письменное заключение о том, что работа «не вредит здоровью и развитию»․
3. Оформите трудовой договор․ Подчеркните пункт о возможном ограничении доступа к товарам, запрещённым для продажи несовершеннолетним․
4. Сохраняйте копии всех документов․ При проверке трудовой инспекции именно на вас ляжет бремя доказывания законности трудоустройства․

Краткий чек-лист

Несовершеннолетний не может быть продавцом-консультантом в специализированном табачном киоске․ Однако при соблюдении всех ограничений (доля продаж, возраст, родительское согласие, контроль труда) возможно трудоустройство на смежные позиции в магазинах смешанного формата․ Любое нарушение чревато штрафами и даже приостановкой работы торговой точки․

Для актуальной консультации по конкретному магазину обратитесь к юристу по трудовому праву или в региональное управление Роспотребнадзора․