В 2026 году правила, касающиеся ручного подъёма и перемещения тяжестей работниками моложе 18 лет, претерпели ключевые изменения. Ниже – самая актуальная информация на 22 апреля 2026 г.
Какой документ теперь является основным?
- До 28 февраля 2026 г. действовало Постановление Минтруда РФ от № 7.
- С 1 марта 2026 г. применяется Приказ Минтруда РФ от № 369н.
Все ссылки в инструкциях по охране труда нужно заменить именно на этот акт.
Разовый подъём (одиночное перемещение)
Максимальный вес груза за один раз:
| Возраст (пол) | Масса одного груза, кг |
|---|---|
| 14–15 лет (юноши и девушки) | 3 |
| 16–17 лет (юноши и девушки) | 4 |
В массу входит тара и упаковка.
Суммарная масса груза за смену
Ограничивается не только максимальным весом за раз, но и общей массой, которую подросток может перенести за час/смену.
Таблица 2. Суммарный вес за 1 час рабочего времени
| Возраст, лет | Юноши, кг | Девушки, кг |
|---|---|---|
| 14–15 | 200 | 150 |
| 16–17 | 250 | 200 |
Ключевые практические правила
- Если работа непосредственно связана с подъёмом/переносом тяжестей, разрешённые веса не должны превышать приведённые выше значения.
- Для работ с тележками, контейнерами и транспортной тарой действуют дополнительные ограничения – даже если груз катится, масса «груз + тара» всё равно включается в расчёт.
- Работодатель обязан:
- ознакомить подростка с инструкцией МОТ (механизмы, оборудование, тяжести);
- провести инструктаж по охране труда с акцентом на новые нормы;
- внести изменения в должностные инструкции и карты СОУТ (спецоценка условий труда).
Что делать работодателю уже сегодня
Алгоритм действий:
- Проверить все локальные акты и убедиться, что в них указан вместо № 7 от – Приказ № 369н от .
- Обновить таблицы ограничений в инструкциях по охране труда для несовершеннолетних.
- Провести повторный инструктаж всех подростков, задействованных в ручной переноске грузов.
- При необходимости уменьшить объём физической нагрузки или внедрить механизированные средства (тележки, лифтеры).
Соблюдение новых норм – не только требование закона, но и важный шаг к охране здоровья молодых работников.