Наримановский муниципальный район (Астраханская область) за последние пять лет превратился в пилотную площадку для внедрения инновационных форматов взаимодействия между органами управления образованием и руководителями школ. Опыт, накопленный Управлением образования и молодёжной политики администрации МО «Наримановский район», уже тиражируется в соседних муниципалитетах и рекомендован Минпросвещения РФ к распространению. Ниже ‒ самые эффективные и апробированные практики 2023-2026 гг.
Многоуровневая модель «Школа ‒ Муниципалитет ‒ Реальный сектор»
Создание координационного совета
- Состав: директора 11 общеобразовательных организаций, представители Управления образования, казачьих обществ, сельхозпредприятий, малого бизнеса, НПО.
- Частота встреч: раз в месяц в очном формате + онлайн-сессии по запросу.
- ИТ-инструмент: закрытый канал в VK «УО Нариманов | Директорский клуб» (≈ 300 участников).
Примеры совместных проектов
- «АгроКласс» ‒ совместный курс Наримановской СОШ № 3 и ООО «Астраханский аграрий». Учащиеся 8-9-х классов проходят практику на полях, а предприятие гарантирует целевое зачисление выпускников на работу.
- «Юный казачок» ‒ патриотический кружок при МКОУ СОШ № 6. Казаки-наставники обучают основам Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».
- «ТехноСтарт» ‒ совместный грант с АНО «Агентство стратегических инициатив». В 2025 г. открыта мастерская «Инженерное моделирование» на базе техникума.
Система наставничества и методобъединений
Школа директорского резерва
Управление образования ежегодно отбирает 5-7 заместителей директоров для стажировки в ведущих школах региона. Ключевые элементы:
- тандем «опытный директор ‒ резервист» (на 1 год);
- ежеквартальные образовательные сессии на базе «Точки кипения» в г. Астрахань;
- защита проекта «Шаг вперёд» в конце года (лучшие идеи финансируются из муниципального бюджета).
Тематические методобъединения (ТМО)
| Название ТМО | Кол-во школ | Фокус |
|---|---|---|
| «Проектное НОУ-хау» | 5 | Реализация ФГОС через проектную деятельность |
| «Цифровая грамотность» | 7 | Внедрение электронных журналов, VR-лабораторий |
| «Социальное партнёрство» | 11 | Контакты с бизнесом, НКО, органами опеки |
Открытый диалог: «горячие линии» и цифровые сервисы
«Прямая линия с директором»
Каждое последнее воскресенье месяца с 14:00 до 16:00 по московскому времени Управление образования проводит прямой эфир в VK. Вопросы поступают:
- в комментариях к анонсу;
- через WhatsApp-бот «Нарим Edu Bot»;
- традиционно – по телефону 8 (8512) -5-22-33.
За 2025 г. обработано 417 обращений; 93 % решены в течение 3 рабочих дней, остальное – взято на контроль лично главой администрации района.
Календарь взаимодействия
На официальном сайте Управления размещён интерактивный календарь:
- красным отмечены общемуниципальные мероприятия (семинары, конкурсы);
- зелёным – дни открытых дверей школ;
- синим – внеурочные мероприятия с бизнес-партнёрами.
Поддержка инклюзии и особенных детей
Коррекционно-развивающая школа № 4
Директор Иванова Н.А. в партнёрстве с Наримановским центром занятости реализует программу «Равные возможности». Результаты:
- открыты 2 мастерские по переработке молока и изготовлению сувениров;
- 38 выпускников с ОВЗ трудоустроены на социальном предприятии «ДоброДей»;
- создан клуб родителей «Мы вместе» (еженедельные онлайн-встречи).
Ключевые итоги и планы до 2027 года
- Рост сетевых проектов: с 3 (2021 г.) до 17 (2026 г.).
- Финансирование: 23 млн руб. из муниципального бюджета + 11 млн руб. частных инвестиций.
- Кадры: 100 % директоров школ района сертифицированы по программе повышения квалификации «Лидер образования».
- Цифровизация: в 2027 г. запуск регионального digital-хаба на базе школы № 1 – централизованная платформа для стажировок и онлайн-курсов.
Контакты для партнёров
Адрес: 416120, Астраханская обл., г. Нариманов, ул. Центральная, 10.
Телефон/факс: 8 (8512) -5-22-33
E-mail: uo@narimanov.ru
Горячая линия: 8 (8512) -5-22-44
Сайт: https://uo-narimanov.ru
VK-группа: vk.com/uo_narimanov