Если вам 14–18 лет и работодатель не платит зарплату, заставляет работать сверх нормы или вообще увольняет без объяснений — знайте: закон на вашей стороне․ Ниже — подробная инструкция, куда и как жаловаться, чтобы защитить свои права․

Какие нарушения считаются «трудовыми»

• Не выплачивают зарплату или задерживают․
• Увольняют без соблюдения процедуры (например, без подписи родителя или разрешения инспекции)․
• Заставляют работать сверх допустимого времени:
  • до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • 16–18 лет, не более 36 часов в неделю․
• Заставляют выполнять тяжёлый или вредный труд (например, работать на стройке или с химикатами)․
• Отказываются давать трудовой договор на руки или не оформляют официально․

Пошаговый план действий

Шаг 1․ Собираем доказательства

1. Сохраняем всю переписку с работодателем: смс, мессенджеры, e-mail․
2. Фиксируем часы работы: фото табеля, скрины приложения-таймтрекера, свидетельские показания коллег․
3. Копируем трудовой договор и график․
4. Если зарплату платят «в конверте» — записываем дату, сумму, кто выдавал деньги․

Шаг 2․ Обращаемся в инспекцию труда

Как подать жалобу онлайн:

• Зайдите на сайт онлайнинспекция․рф․
• Выберите раздел «Подать индивидуальную жалобу»․
• Укажите:
  • ФИО и адрес работодателя (если не знаете точно, впишите хотя бы название магазина/кафе и адрес)․
  • Краткое описание нарушения (например, «не платят заработную плату за март 2026 года»)․
  • Прикрепите сканы документов или скриншоты переписки․
• Жалобу можно подписать электронной подписью или просто подтвердить СМС-кодом․

Срок рассмотрения: 30 дней․ Инспектор может приехать с проверкой и выписать штраф работодателю․

Шаг 3․ Подаём заявление в прокуратуру

Если нарушение серьёзное (например, массовые задержки зарплаты) или инспекция не помогает, подайте заявление:

• Онлайн: сайт ipriem․genproc․gov․ru․
• Лично: районная прокуратура по месту работы․

Важно: подростки могут обращаться через родителя/опекуна или самостоятельно (с 14 лет)․

Шаг 4․ Суд (если нужно вернуть деньги)

Для взыскания зарплаты или компенсации за незаконное увольнение:

1. Пишем исковое заявление (образцы есть на сайте суда или у бесплатного юриста)․
2. Подаём в мировой суд по адресу работодателя․
3. Подросткам предоставляется бесплатный адвокат по закону «О бесплатной юридической помощи»․

Дополнительные органы и организации

Полезные шаблоны

Краткий шаблон жалобы в трудовую инспекцию

Инспектору труда [город, район]
от [ФИО, 15 лет]
Адрес: [ваш адрес]
Телефон: [номер]
E-mail: [ваш e-mail]

Жалоба
на нарушение трудовых прав несовершеннолетнего

Я, [Иванов И․И․], работаю в кафе «Смак» (ул․ Ленина, 10) с официально по трудовому договору․ С 15 марта 2026 года работодатель не выплачивает зарплату в размере 15 000 руб․ за март․ Норма рабочего времени превышена: я работал 45 часов в неделю при допустимых 24 часах․ Прошу провести проверку и обязать работодателя погасить долг․

Приложения: копия договора, фото табеля, скрины переписки․

Дата __________ Подпись __________

Что делать, если страшно/не знаешь, с чего начать

• Скажи родителям/опекуну, они могут подать жалобу за тебя․
• Позвони в детский телефон доверия: 8-800-2000-122 (анонимно, 24/7)․
• Напиши в чат-бот «ТрудПомощь» в Telegram (@trudpomosh) — бесплатно и быстро․

Твой алгоритм за 3 шага:

1. Собери документы и доказательства․
2. Подай жалобу в инспекцию труда онлайн — это быстро и безопасно․
3. При необходимости обратись в прокуратуру или суд, тебе обязаны помочь бесплатно․

Помни: закон РФ защищает подростков даже сильнее, чем взрослых․ Не бойся требовать своё — ты вправе!