Контактные телефоны для подачи жалоб о детском трудоустройстве

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

22 апреля 2026 — в России продолжает действовать целая сеть бесплатных «горячих линий», куда можно обратиться, если вы стали свидетелем или пострадали от незаконного трудоустройства детей. Ниже собраны актуальные номера телефонов, режимы работы, а также краткая инструкция, как грамотно подать обращение.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

  • ###-###-#### — федеральная горячая линия Роструда (круглосуточно, 7 дней в неделю).
  • 8-800-2000-122 — Телефон доверия для детей и родителей (Фонд поддержки детей РФ, круглосуточно).

Эти два номера перекрестно перенаправляют вызовы: если ваш вопрос напрямую связан с нарушением трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, Роструд оперативно передаёт заявление территориальной государственной инспекции труда.

Как подать жалобу в Роструд онлайн

  1. Зайдите на онлайнинспекция.рф.
  2. Выберите «Физическое лицо» → «Незаконное трудоустройство несовершеннолетнего».
  3. Заполните анкету: ФИО ребёнка, адрес работодателя, описание нарушения, приложите фото/сканы документов.
  4. Подтвердите заявление кодом из СМС или через Госуслуги.

Региональные «горячие линии» (примеры крупных городов)

Город / регион Телефон Режим работы
Москва 8 (495) -70-44-44 Круглосуточно
Санкт-Петербург 8 (812) -08-90-15 8:00–20:00 ежедневно
Новосибирская область 8 (383) -10-94-94 Пн–Пт 9:00–18:00

Эти линии принадлежат департаментам труда и социальной защиты населения регионов. При обращении укажите, что жалоба касается труда несовершеннолетнего, и вас переведут на специалиста по охране труда.

Детский телефон доверия МГППУ

Специалисты службы консультируют:

  • детей и подростков;
  • родителей;
  • педагогов

по любым вопросам, связанным с нагрузкой, условиями и психологическим климатом на работе/учёбе. Если вы подозреваете, что ребёнок трудится сверх нормы или работает в вечернее/ночное время, позвоните 8-800-2000-122, и психолог поможет сформулировать жалобу.

Как говорить по «горячей линии»: краткая памятка

  1. Сообщите ФИО и контакт (номер обратной связи).
  2. Укажите регион и адрес работодателя — это ускорит передачу жалобы «по земле».
  3. Кратко изложите суть нарушения:
    • возраст ребёнка;
    • вид работы, график, условия оплаты;
    • наличие/отсутствие разрешения органов опеки.
  4. Попросите регистрационный номер обращения — вы сможете отслеживать статус онлайн.

Что будет дальше

  • В течение 3 рабочих дней поступит звонок или письмо от государственной инспекции труда.
  • В течение 30 календарных дней должно быть проведено внеплановое мероприятие (проверка).
  • Результаты придут по e-mail или через личный кабинет на портале Госуслуг.

Важно! Анонимные обращения не рассматриваются — закон требует ваших контактных данных. Однако сведения заявителя охраняются законом «О персональных данных» и не передаются работодателю.

Запишите в телефоне три ключевых номера:

  1. ###-###-####, Роструд (федерально);
  2. 8-800-2000-122, Телефон доверия для детей и родителей;
  3. 8 (495) -70-44-44 — Москва (или свой региональный аналог).

Одно звонок может остановить эксплуатацию ребёнка и защитить его право на детство. Не молчите — обращайтесь!