Актуально на 21 апреля 2026 года. С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации, которые разрешили подросткам 14–18 лет официально трудиться в выходные и праздничные дни, а также в период летних каникул. Ниже собраны самые важные вопросы и ответы, чтобы молодые работники и их родители знали свои права и не попали в неприятности.

С какого возраста можно устроиться на работу?

• 14 лет — минимальный порог. При этом обязательно нужно письменное согласие одного из родителей (или органа опеки) и разрешение органа службы занятости.
• 15 лет — можно заключать трудовой договор без согласия службы занятости (но с согласием родителей).
• 16 лет — полная дееспособность в сфере труда, согласие родителей больше не требуется (кроме тяжёлых и вредных работ).

Режимы работы, доступные подросткам

Какие работы запрещены подросткам

• Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00).
• Вредные и опасные условия (металлургия, химпроизводство, строительные высотные работы и др.).
• Подземные работы, работа в казино, ночных клубах, в сфере продажи алкоголя, табака, электронных сигарет.
• Работа, связанная с перевозкой тяжестей сверх установленных норм (например, масса поднятого груза не должна превышать 5 кг для 14-летнего).

Оформление на работу: пошаговая инструкция

1. Найдите работодателя, который официально трудоустраивает подростков (кафе, кинотеатры, детские лагеря, call-центры).
2. Подготовьте документы:
   • паспорт или свидетельство о рождении + ИНН;
   • письменное согласие родителя/опекуна;
   • медицинская справка (форма 086/у);
   • трудовая книжка (если есть) или её заведут при первом приёме.
3. Заключите трудовой договор. Обратите внимание:
   • в договоре должен быть указан сокращённый рабочий день;
   • должно быть обозначено время ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 31 календарного дня.
4. Пройдите инструктаж по охране труда, это обязательно и фиксируется в журнале.

Расчёт заработной платы и налоги

Подростки равны в правах со взрослыми и получают зарплату в полном объёме, не ниже установленного МРОТ (в 2026 году — 23 244 руб.).
НДФЛ (13 %) удерживается так же, как и со взрослых, но до 18 лет действует вычет на ребёнка (1 400 руб. на каждого).

Пример расчёта

14-летний подросток работает в июле по 4 часа в день, 5 дней в неделю:
4 часа × 5 дней × 4 недели = 80 часов × 150 руб./час = 12 000 руб.
НДФЛ: (12 000 – 1 400) × 13 % = 1 378 руб.
На руки получит 10 622 руб.

Как защитить свои права

• Трудовая инспекция: ###-###-#### (федеральная горячая линия).
• Органы опеки по месту жительства.
• Школьный юрист или профсоюзная организация, если вы работаете в муниципальных структурах.
• При конфликте с работодателем можно обратиться в Комиссию по трудовым спорам или в суд (через законного представителя).

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли совмещать работу и летнюю школу?

Ответ: Да, если школа не проводит обязательных курсов с 09:00 до 18:00 каждый день. Работодатель должен предоставить гибкий график.

Вопрос: Работодатель требует работать ночью, что делать?

Ответ: Это противозаконно. Напишите заявление в трудовую инспекцию. Ночные смены для подростков запрещены.

Вопрос: Нужен ли договор если подрабатываю у частного лица (например, бабушка-пенсионерка платит за помощь в огороде)?

Ответ: Нет, это гражданско-правовой договор, но доход всё равно должен быть задекларирован родителем в ИФНС, если сумма превышает 4 000 руб. в год.

Памятка для родителей

1. Контролируйте подписываемые документы.
2. Проверяйте график работы и отсутствие ночных смен.
3. Требуйте копию трудового договора на руки.
4. Фиксируйте все нарушения (фото, аудио, переписка).

Контактные центры помощи

• Горячая линия Минтруда РФ: ###-###-####
• Детский телефон доверия: 8-800-2000-122
• Онлайн-консультация юриста на сайте онлайнинспекция.рф

Актуальность информации проверена по официальным источникам: Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства № 1575 от , МРОТ-2026.