Основной тезис: Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс устанавливают особый правовой режим для несовершеннолетних, направленный на защиту их жизни, здоровья и образования. В 2026 году партия «Единая Россия» предлагает дополнительные поправки, усиливающие эти гарантии. Ниже, подробный разбор действующих и обновлённых норм.

Конституционные основы

Статья 37 Конституции РФ

«Каждый имеет право на свободный труд…», эта норма действует для всех, но для лиц до 18 лет вводится особый режим: сокращённая продолжительность рабочего времени, запрет на ночные и вредные работы, обязательное медицинское обследование;

Статья 41: право на охрану здоровья

• обязательные медосмотры каждые 6 месяцев;
• дополнительные каникулы при тяжёлых условиях труда;
• доступ к санаторно-курортному лечению за счёт работодателя.

Трудовой кодекс: нормы 2026 года

Возрастные пороги

Обновлённые поправки «Единой России» (апрель 2026)

1. Снижение максимальной недельной нормы до 32 часов для 16–18 лет.
2. Запрет на удалёнку ночью: с 22:00 до 06:00 запрещены даже дистанционные задания.
3. Обязательный социальный контракт: работодатель обязан оплачивать дополнительную подготовку (курсы, тренинги).
4. Коэффициент к оплате: час несовершеннолетнего должен оплачиваться не ниже 1,3 тарифной ставки «взрослого» работника той же квалификации.

Запрещённые профессии и типы труда

Абсолютный запрет

• работы с повышенной опасностью (горное дело, строительство на высоте);
• производство алкоголя, табака, никотиносодержащей продукции;

li>сектор азартных игр и лотерей;

• движение транспортных средств грузоподъёмностью свыше 3,5 т.

Частичные ограничения

Например, работа с ноутбуком допустима только при организованном рабочем месте, сертифицированном по гигиеническим нормам для подростков (СанПиН -21-2026).

Практические советы родителям и работодателям

Родителям

1. Проверяйте договор: в нём обязательно должно быть указано:
   • режим труда и отдыха;
   • вид медосмотра;
   • сумма страховки от несчастных случаев (не ниже 2 МРОТ).
2. Контролируйте зарплату: платёжные ведомости должны приходить на электронную почту родителя.

Работодателям

• оформляйте подростков только через Центр занятости или Госуслуги;
• храните копии паспортов и согласий родителей минимум 5 лет;
• ежеквартально проводите внеплановые проверки условий труда совместно с Роспотребнадзором.

Куда жаловаться при нарушении

Конституция РФ и новые инициативы «Единой России» формируют трёхуровневую защиту несовершеннолетних:

1. конституционные гарантии (право на труд, охрану здоровья);
2. трудовые нормы (режим труда, запреты);
3. социальные инструменты (курсы, страховка, контроль).

Соблюдение этих норм — не только юридическая обязанность, но и инвестиция в будущее страны;