Актуальность темы: каждый год десятки тысяч старшеклассников и учащихся колледжей хотят совместить учёбу с подработкой. Однако законодательство устанавливает жёсткие границы, чтобы учёба не пострадала, а здоровье не ухудшилось. Ниже — разбор самых важных норм Трудового кодекса РФ и ответы на практические вопросы.
Сколько часов можно работать подросткам 16–18 лет?
Базовое правило: в течение учебного года несовершеннолетний работник, получающий общее или среднее профессиональное образование, может быть занят не более 35 часов в неделю, а при сменном графике — не более 4 часов подряд за один день (ст. 92, 94 ТК РФ).
- Без учёбы (каникулы, академический отпуск) — то же ограничение 35 часов/неделю сохраняется: снижение до 40-часовой недели не разрешено.
- Индивидуальные особенности: если подросток учится в вечерней/сменной школе или на заочном отделении, работодатель всё равно руководствуется 35-часовым лимитом.
| Возраст | Максимум часов в учебные недели | Максимум часов в каникулы | Максимум часов подряд за день |
|---|---|---|---|
| 14–16 лет | 24 | 24 | 2,5 |
| 16–18 лет | 35 | 35 | 4 |
Почему именно 35 часов?
- Гигиенический норматив. Минздрав устанавливает, что для подростков 16–18 лет максимальная допустимая нагрузка составляет 35 ч/нед.
- Не ухудшается учёба. После уроков остаётся время на домашние задания и отдых.
- Физиологическая безопасность. Организм ещё формируется: избыточная нагрузка может привести к сколиозу, бессоннице, снижению иммунитета.
Какие ещё ограничения?
Дополнительные запреты и ограничения:
- Тяжёлый труд, вредные или опасные производства (ст. 265 ТК РФ) — полностью запрещены.
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00) — под запретом.
- Подработка в развлекательных заведениях с 23:00 до 06:00, недопустима.
- Оформление только через трудовой договор: устные договорённости или «чёрная» зарплата недопустимы.
Оплата труда: уменьшается ли зарплата из-за сокращённой недели?
Нет, зарплата не может быть ниже тарифной ставки пропорционально сокращённому времени. Например, если полный оклад за 40 часов — 40 000 руб., то при 35-часовой неделе подросток получит не менее 35 000 руб. (ст. 271 ТК РФ).
Что делать, если работодатель нарушает норму?
- Зафиксировать факт (график, табель, переписка).
- Обратиться в Государственную инспекцию труда или подростковую комиссию при местной администрации.
- Можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф — проверка займёт до 30 дней.
Для подростков 16–18 лет действует «золотое правило», не более 35 часов в неделю и 4 часов подряд в день. Соблюдение лимита и прочих гарантий — обязанность работодателя, а не «добрая воля». Подростки и их родители вправе требовать официального оформления, справедливой оплаты и безопасных условий труда.
Информация подготовлена по состоянию на 22 апреля 2026 г. на основании Трудового кодекса РФ и актуальных разъяснений Роструда и ГИТ.