В 2026 году подача искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате (ЗП) или компенсации за неисполнение обязательств (КДН) требует строгого соблюдения норм ст. 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Ошибка в форме или содержании может привести к возврату иска или затягиванию процесса. Ниже приведена подробная инструкция, актуальная на 22 апреля 2026 г.
Определить подсудность
- Мировой судья — если сумма иска ≤ 100 000 ₽.
- Районный (городской) суд общей юрисдикции, если сумма иска > 100 000 ₽ либо спор связан с увольнением, дискриминацией и т. д.
- Территориальная подсудность — по месту нахождения ответчика-работодателя или по месту исполнения трудовой функции (ст. 28 ГПК РФ).
Собрать пакет доказательств
- Трудовой договор, приказы о приёме, переводе, увольнении.
- Расчётные ведомости, выписки из лицевого счета, 2-НДФЛ, 182-Н.
- Долговая расписка, акты сверки, переписка с работодателем (e-mail, мессенджеры).
- Квитанции об уплате госпошлины (рассчитывается по ст. 333.19 НК РФ).
Расчёт госпошлины 2026
| Сумма иска | Формула госпошлины |
|---|---|
| ≤ 100 000 ₽ | 4 %, но не менее 2 000 ₽ |
| 100 001 – 200 000 ₽ | 4 000 ₽ + 3 % свыше 100 000 ₽ |
| 200 001 – 1 000 000 ₽ | 7 000 ₽ + 2 % свыше 200 000 ₽ |
| > 1 000 000 ₽ | 23 000 ₽ + 1 % свыше 1 000 000 ₽, но не более 200 000 ₽ |
Льгота: истцы по трудовым спорам освобождаются от госпошлины (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Структура искового заявления (ст. 131 ГПК РФ)
- Шапка
- Наименование суда (полное).
- ФИО, адрес, телефон, e-mail истца.
- ФИО, ИНН, ОГРН, адрес ответчика.
- Наименование документа: «Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты».
- Цена иска (общая сумма требований).
- Обстоятельства дела:
- Дата заключения трудового договора, должность.
- Размер оклада, последний день работы.
- Размер задолженности по ЗП, дни просрочки.
- Требования:
- Взыскать задолженность по ЗП в размере Х ₽.
- Взыскать компенсацию за задержку ЗП (ст. 236 ТК РФ) в размере Х ₽.
- Взыскать проценты (ст. 395 ГК РФ) за пользование чужими денежными средствами Х ₽.
- Взыскать расходы на представителя Х ₽ (если имеются).
- Приложения:
- Копия искового заявления по числу лиц, участвующих в деле.
- Квитанция об оплате госпошлины (или мотивированное заявление о льготах).
- Копии документов, подтверждающих трудовые отношения.
- Расчёт задолженности и компенсаций.
Подача иска: очно vs онлайн 2026
- Лично в канцелярию суда — получить отметку о приёме на экземпляре.
- Почтой заказным письмом с уведомлением, сохранить квитанцию.
- Электронная подача через ГАС «Правосудие» (https://ej.sudrf.ru):
- Авторизоваться через Госуслуги.
- Выбрать тип дела «Гражданское» → «Трудовой спор».
- Загрузить PDF-файлы документов (каждый ≤ 30 МБ).
- Получить электронный номер дела и штамп о принятии.
Пошаговый алгоритм «с нуля»
- Уточнить сумму долга у бухгалта/в бухгалтерии.
- Сделать расчёт-калькуляцию (Excel-шаблон).
- Заполнить бланк искового заявления (образец ниже).
- Оплатить госпошлину (если не льготник).
- Подать и зарегистрировать в суде.
- Отслеживать ход дела через «Мой Арбитр» или SMS-уведомления.
Распространенные ошибки
- Неуказание точных реквизитов ответчика (ИНН, ОГРН).
- Отсутствие расчёта компенсации по ст. 236 ТК РФ.
- Неправильное определение подсудности (подача в мировой суд при сумме > 100 000 ₽).
- Несоответствие требований ст. 132 ГПК РФ (нехватка копий документов).
Образец (фрагмент) искового заявления
В Кировский районный суд г. Нижнего Новгорода
603000, Нижний Новгород, ул. Минина, 23
Истец: Иванова Ирина Петровна
Адрес: 603001, Нижний Новгород, пр. Ленина, 1, кв. 10
Тел.: +7 (910) -00-00-00, e-mail: ivanova@mail.ru
Ответчик: ООО «Ромашка»
ИНН 5258123456, ОГРН 1165275123456
Адрес: 603002, Нижний Новгород, ул. Горького, 100
Цена иска: 145 000 (сто сорок пять тысяч) рублей 00 копеек
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты
Я, Иванова И. П., работала в ООО «Ромашка» с по в должности инженера-конструктора.
2. Согласно трудовому договору оклад составлял 50 000 ₽ ежемесячно.
3. За период с по заработная плата не выплачена, образовалась задолженность в размере 150 000 ₽.
4. работодатель перечислил частично 5 000 ₽, остаток долга 145 000 ₽.
5. Согласно ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки подлежит компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ.
ПРОСИМ СУД:
1. Взыскать с ООО «Ромашка» задолженность по заработной плате в размере 145 000 ₽.
2. Взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 876 ₽ 54 коп.
3. Взыскать расходы на представителя 5 000 ₽.
4. Распространить судебный акт на всех работников аналогичной категории (ч. 1 ст. 45 ГПК РФ).
Приложения:
1. Копия искового заявления (2 экз.)
2. Копия трудового договора
3. Расчет задолженности и компенсации (1 л.)
4. Квитанция об оплате госпошлины (0 ₽, льгота)
5. Доверенность представителя (нотариально)
Что будет после подачи иска
- 5 дней, проверка на принятие (ст. 136 ГПК РФ).
- Подготовка к заседанию: возможное заседание по соглашению сторон (ст. 153 ГПК РФ).
- Разбирательство: предоставление доказательств, допрос свидетелей.
- Решение: вступает в силу через 1 месяц, если не обжаловано.
- Исполнение: выдача исполнительного листа в службу судебных приставов.
Практические советы от юристов
- Не затягивайте: срок исковой давности по трудовым спорам — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
- Фиксируйте переписку: e-mail и мессенджеры принимаются судом при наличии электронной подписи или заверенной распечатки.
- Используйте сервисы: «Податьвсуд РФ» или «Госуслуги → Суды → Подача документов».
- Консультация юриста: крупные компании предоставляют бесплатную правовую помощь через профсоюзы.
Правильное оформление искового заявления о КДН и ЗП, половина успеха в трудовом споре. Соблюдайте форму ст. 131–132 ГПК РФ, готовьте доказательства заранее и используйте современные онлайн-сервисы. При необходимости обращайтесь к профессионалам: «ЮСАКТУМ» и другие юридические компании помогут защитить ваши права.
Дата актуализации: 22 апреля 2026 г.