Труд несовершеннолетних в Российской Федерации регулируется целым комплексом нормативных актов. Основной документ, Трудовой кодекс РФ, в котором отдельная глава (№ 42) посвящена особенностям труда лиц в возрасте до 18 лет. Кроме того, действуют специальные постановления Правительства РФ и межведомственные приказы, устанавливающие перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, где запрещён или ограничен труд подростков. Ниже приведён подробный разбор действующих ограничений на 22 апреля 2026 года.

Возраст, с которого разрешён приём на работу

• 15 лет — общий минимальный возраст для заключения трудового договора (ст. 63 ТК РФ).
• 14 лет — допускается в исключительных случаях:
  • для участия в съёмках, концертах, цирке, спорте;
  • в порядке подготовки к профессиональной деятельности (например, в учреждениях дополнительного образования);
  • с согласия родителей/органов опеки и при условии, что работа не нарушает обязательного обучения.
• 13 лет — допускается только в кино-, цирковых, спортивных организациях и только при наличии разрешения органа опеки.

Запрещённые виды работ для всех несовершеннолетних

Постановление Правительства РФ от № 163 (в ред. от ) утверждает Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, где категорически запрещён труд лиц младше 18 лет. Среди них:

• работа с химическими веществами 1–3 классов опасности (кислоты, щёлочи, пестициды, бензин, растворители);
• подземные работы в шахтах, рудниках, строительстве тоннелей;
• сварка, наплавка и родственные процессы с повышенной температурой;
• лесозаготовка и механизированные лесоповалы;
• производство стекла, цемента, асбеста, удобрений;
• работа с металлорежущими станками без автоматической защиты;
• судоходство, рыболовство, работа на подводных объектах;
• ночные клубы, игорный бизнес, продажа алкоголя и табака (абсолютно любая деятельность).

Ограничения на режим труда

1. Рабочее время
   • 15–16 лет — не более 24 часов в неделю (при совмещении с учёбой, 12 часов).
   • 16–18 лет — не более 35 часов в неделю (при совмещении с учёбой — 17,5 часов).
2. Ежедневная продолжительность смены
   • до 16 лет, не более 5 часов;
   • 16–18 лет, не более 7 часов.
3. Ночные смены (с 22:00 до 06:00) полностью запрещены для всех лиц до 18 лет, за исключением:
   • участия в творческих, спортивных мероприятиях;
   • работы в СМИ и киноиндустрии при наличии разрешения органов опеки.
4. Сверхурочная работа и работа в выходные/праздничные дни, запрещены.

Обязательные медицинские осмотры

Каждый подросток до 18 лет обязан пройти:

• предварительный медосмотр перед поступлением на работу;
• ежегодные диспансерные обследования до достижения 18 лет.

Расходы несёт работодатель (ст. 69 ТК РФ).

Планируемые смягчения летом 2026 года

По заявлению главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, к лету 2026 года Правительство РФ рассматривает возможность:

• расширить перечень «разрешённых» профессий для подростков 14–16 лет в сфере лёгкой промышленности и обслуживания;
• снизить требования к весу грузов, которые разрешено переносить (с 10 кг до 12 кг для 16–18 лет);
• пилотный проект по организации умеренных ночных смен (до 22:30) в торговле для подростков 16+ лет при наличии родительского согласия и медзаключения.

Все изменения будут внесены постановлением Правительства после согласования с Роспотребнадзором и Минтрудом.

Ответственность работодателей за нарушения

Практические рекомендации работодателям

1. Проверяйте возраст: при приёме на работу потребуйте паспорт или свидетельство о рождении (копию).
2. Изучите перечень запрещённых работ: актуальный список публикуется на сайте Минтруда (mintrud.gov.ru → Деятельность → Труд несовершеннолетних).
3. Оформляйте трудовой договор в письменной форме и обязательно указывайте сокращённую продолжительность смены.
4. Обеспечьте медосмотр и храните результаты минимум 75 лет (ГОСТ «Учёт медицинских документов»).
5. Не забывайте об отчётности: ежегодно до 1 марта сдаётся форма 57-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» с разбивкой по возрастам.

Ключевая мысль

Труд несовершеннолетних в России жёстко ограничен, но целенаправленно защищён законом. Летом 2026 года возможны точечные смягчения, направленные на расширение легальной занятости подростков без ущерба здоровью и учёбе. Работодателю достаточно строго соблюдать ТК РФ и перечень вредных профессий, чтобы избежать штрафов и обеспечить безопасность молодых работников.

Источники:
Трудовой кодекс РФ, гл. 42; Постановление Правительства № 163; Проект постановления Минтруда «О внесении изменений в перечень запрещённых работ…» (февраль 2026 г.).