Начиная с 1 января 2026 года в России вступили в силу новые правила трудоустройства подростков, разработанные в рамках реализации Национальной стратегии действий в интересах детей. Основные изменения касаются снижения административных барьеров, упрощения перечня обязательных документов и перевода большинства процедур в электронный вид. Ниже — подробный чек-лист для работодателей и родителей несовершеннолетнего.

Основные возрастные категории и ограничения

• 14–15 лет, допускаются только на облегчённые виды работ в нерабочее учебное время, не более 24 часов в неделю;
• 15–18 лет — могут трудиться без ограничения вида деятельности, но с запретом ночных смен и сверхурочных;
• 16–18 лет — допускается полная занятость при условии окончания 9 классов и согласии одного из родителей/органов опеки.

Документы, которые обязательно предоставляет подросток

1. Паспорт гражданина РФ (или свидетельство о рождении + паспорт законного представителя, если паспорт подростка отсутствует);
2. СНИЛС — предоставляется в оригинале или в виде электронной выписки из ПФР;
3. ИНН — в 2026 г. разрешён только цифровой формат (PDF/QR-код);
4. Справка о состоянии здоровья по форме № 086/у-2020, выданная детской поликлиникой не ранее чем за 30 календарных дней до трудоустройства;
5. Согласие одного из родителей (или органа опеки) — заполняется по новой форме № СП-2026 через портал Госуслуги или МФЦ;
6. Заявление о приеме на работу — подаёться подростком лично, но подпись родителя обязательна для лиц до 16 лет;
7. Трудовая книжка (если есть). При первом трудоустройстве работодатель оформляет её бесплатно в течение 3 рабочих дней.

Дополнительные документы по видам деятельности

Как сдать документы онлайн: пошаговая инструкция

1. Родитель или сам подросток заходит на superjob.gosuslugi.ru/teen;
2. Заполняет анкету и прикладывает сканы документов;
3. Система автоматически проверяет данные через ЕСИА и направляет пакет в ФГИС «Работа в России»;
4. Работодатель получает уведомление и подтверждает приём в электронном виде, без личного визита в кадровую службу.

Важно: с 2026 года все трудовые договоры с несовершеннолетними подлежат обязательной электронной регистрации в течение 3 рабочих дней. Бумажный экземпляр подростку выдаётся только по запросу.

Штрафы за нарушение процедуры

• Работодатель, не оформивший подростка официально, от 50 000 до 100 000 ₽ для юрлица;
• Родитель, предоставивший поддельные сведения, административный штраф 1 000–2 000 ₽;
• Привлечение подростка к тяжёлому, вредному или опасному труду — уголовная ответственность по ст. 151.2 УК РФ.

Часто задаваемые вопросы

Полезные ссылки и контакты

• Официальные разъяснения Минтруда РФ
• Горячая линия Роструда: ###-###-####
• Родительский чат в Telegram: t.me/teenwork2026

Обновлено 22 апреля 2026 г. Следите за изменениями: план правительства предусматривает ежеквартальные корректировки порядка трудоустройства подростков.