Добровольный педагогический совет (ДПС) — это инициативный коллегиальный орган, который объединяет педагогов для решения образовательных, методических, воспитательных и управленческих вопросов. В отличие от обязательных структур (например, педагогического совета, предусмотренного Федеральным законом от № 273-ФЗ), ДПС создаётся по желанию коллектива и не имеет прямого юридического статуса в законе. Однако его можно оформить так, чтобы деятельность была прозрачной, корректно интегрирована в систему управления школой и не противоречила законодательству.
Правовая основа создания ДПС
Типовой учредительный документ школы
Основной «точкой входа» является Устав общеобразовательной организации. В него можно включить положение о добровольном совете как о дополнительном совещательном органе при директоре. Это даст ДПС:
- официальное признание внутришкольной структуры;
- возможность вносить рекомендации в повестку педагогического совета;
- право на делегирование представителей в другие коллегиальные органы школы.
Приказ директора
Если вносить изменения в устав нет срочной необходимости, ДПС можно оформить приказом директора:
- Фиксируется цель создания совета.
- Определяется состав (учителя иные педагоги, возможно приглашённые эксперты).
- Утверждается Положение о ДПС (см. ниже).
Локальный акт/Положение
Независимо от формы создания, нужно утвердить «Положение о добровольном педагогическом совете», локальный нормативный акт школы. Он регламентирует:
- цели и задачи;
- порядок формирования;
- полномочия;
- механизм взаимодействия с администрацией, педагогическим советом и другими органами.
Пошаговая инструкция по оформлению
Шаг 1. Инициативная группа
Создайте инициативную группу из 3–5 учителей. Она:
- разрабатывает проект Положения;
- согласовывает концепцию с директором;
- проводит «круглый стол» с коллегами для сбора предложений.
Шаг 2. Разработка Положения
Включите обязательные разделы:
- Общие положения (название, юридический статус, добровольность участия).
- Цели и задачи (например, разработка рекомендаций по программам, организация методобъединений, внедрение инноваций).
- Состав и порядок формирования (выборы или самовыдвижение, срок полномочий 1–2 года).
- Органы совета (председатель, секретарь, рабочие группы).
- Порядок работы (регулярность заседаний, кворум, протоколирование).
- Взаимодействие с администрацией (формы рекомендаций: заключения, аналитические записки, внесение вопросов в повестку педагогического совета).
- Права и обязанности участников.
- Порядок изменения и прекращения деятельности.
Шаг 3. Согласование и утверждение
Вариант А: включить Положение в Устав через общее собрание трудового коллектива и педагогического совета (ст. 33 Закона № 273-ФЗ).
Вариант Б: утвердить Положение приказом директора, разместив его на официальном сайте школы и в локальной базе нормативных актов.
Шаг 4. Извещение участников
Разместите информацию о создании ДПС:
- на официальном сайте школы;
- на информационном стенде;
- в корпоративном мессенджере.
Пример фрагмента Положения
Глава 2. Цели и задачи ДПС
Добровольный педагогический совет создаётся для:
- координации усилий педагогов по повышению качества образования;
- разработки предложений по адаптации образовательных программ;
- экспертной оценки внедряемых образовательных технологий;
- подготовки рекомендаций по организации внеурочной деятельности.
Возможные риски и как их минимизировать
| Риск | Способ минимизации |
|---|---|
| Нарушение трудового законодательства (участие вне рабочего времени) | Определить, что заседания проводятся в пределах часов методобъединений или по согласованию со стороной профсоюза. |
| Дублирование функций педагогического совета | Чётко разграничить компетенции: ДПС, рекомендательный орган, педагогический совет — коллегиальный орган управления. |
| Отсутствие правовой ответственности за рекомендации | В Положении указать, что решения ДПС вступают в силу после утверждения директором или педагогическим советом. |
Материалы для скачивания
- Шаблон Положения о ДПС (Word)
- Шаблон приказа директора о создании ДПС
- Форма протокола общего собрания трудового коллектива
- Не превращайте ДПС в «бумажный» орган: проводите реальные экспертные обсуждения, публикуйте итоги.
- Ежегодно пересматривайте Положение на основе обратной связи коллег.
- Оформляйте решения ДПС в виде мотивированных заключений, чтобы они легко интегрировались в планы развития школы.
При правильном оформлении добровольный педагогический совет становится мощным инструментом профессионального роста и повышения качества образовательного процесса, не нарушая законодательства и не создавая административной нагрузки.