Решение уволиться из дошкольного учреждения — это всегда важный шаг, который требует чёткого соблюдения законодательства и внутренних правил детского сада. Ниже вы найдёте подробную инструкцию, примеры документов и ответы на самые частые вопросы.
Узнайте, какой договор с вами заключён
Перед тем как писать заявление, проверьте:
- вид договора: трудовой (бессрочный или срочный), ГПХ (подряда, оказания услуг);
- условия расторжения, прописанные во внутреннем уставе детского сада;
- наличие испытательного срока или материальной ответственности.
Оформите заявление по собственному желанию
Требования Трудового кодекса РФ (ст. 80):
- Заявление пишется в произвольной форме.
- Обязательно указать дату увольнения, не ранее чем через 14 календарных дней после подачи.
- Заявление вручается заведующей или заместителю под личную роспись.
Пример текста заявления
Заявление
Я, Иванова Мария Сергеевна, воспитатель МБДОУ «Ромашка»,
прошу уволить меня по собственному желанию 08 мая 2026 года
в связи с переездом в другой город.
Подпись __________ /Иванова М.С./
Сдайте дела и материальные ценности
- Передайте медкарты детей, журналы группы, инвентарь под роспись в акте приёма-передачи.
- Подпишите опись документов с заведующей и методистом.
Получите расчёт и трудовую книжку
В последний рабочий день вам обязаны:
- Выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Выдать трудовую книжку с записью: «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ».
- По вашему требованию выдают справку 2-НДФЛ и копию приказа об увольнении.
Можно ли уйти без отработки?
Да, если:
- Выход на пенсию (ст. 80 ч.3 ТК РФ);
- Зачисление в ВУЗ или переезд на новое место жительства (по согласованию с работодателем);
- Наличие ребёнка-инвалида или тяжёлого заболевания (документы подтверждаются медкомиссией).
Важно: просто наличие ребёнка 4-х лет не освобождает от двухнедельной отработки (ст. 80 ч.1 ТК РФ).
Особенности для заведующего и воспитателей-методистов
| Должность | Дополнительные документы | Особенность |
|---|---|---|
| Заведующий | Акт ревизии, баланс МБДОУ | Требуется согласие учредителя (муниципалитета) |
| Воспитатель | Журнал группы, инструктажи | Обязательна передача дел новому специалисту |
| Методист | Календарно-тематические планы | Рекомендовано согласовать с отделом образования |
Что делать, если не отпускают
- Зафиксируйте факт подачи заявления двумя экземплярами с отметкой о приёме.
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда или профсоюз.
- В крайнем случае подайте иск в суд (срок давности — 3 месяца).
Полезные шаблоны документов
- Скачать образец заявления «по собственному желанию» (PDF)
- Скачать акт приёма-передачи дел (Word)
- Скачать приказ об увольнении (шаблон)
Увольнение из детского сада — штатная процедура, если вы действуете строго по ТК РФ и внутренним документам учреждения. Соблюдайте сроки, оформляйте бумаги корректно, и вы избежите конфликтов с администрацией.
Контакты для консультации: Горячая линия Роструда ###-###-#### или обратитесь к юристу на Правио.