Важно помнить: детский труд запрещён как международным, так и российским правом.
Любые случаи привлечения детей к тяжёлому, вредному или опасному труду, а также работе,
препятствующей получению образования, должны быть максимально быстро доведены до сведения компетентных органов.
Ниже приведён подробный алгоритм действий, куда и как именно сообщать о фактах эксплуатации несовершеннолетних.

Убедитесь, что вы имеете дело именно с эксплуатацией

• Ребёнок младше 14 лет вообще не может быть допущен к трудовой деятельности, даже в учебных целях, за исключением уроков труда по ФГОС.
• Подростки 14–18 лет могут трудиться только во внеурочное время, с письменного согласия родителей и органов опеки, на лёгких работах, не вредных и не опасных (см. ТК РФ, ст. 265 и Перечень тяжёлых и вредных работ).
• Факт нарушения: работа ночью, сверхурочно, в ночных клубах, на стройке, в шахтах, цехах с вредными веществами, в сфере азартных игр, продажи алкоголя/табака и т.д.

Соберите доказательства

Чем конкретнее информация, тем быстрее реагируют органы:

1. Фото/видео с рабочего места ребёнка (если это безопасно и законно).
2. Адрес и наименование организации, Ф.И.О. работодателя или Ф.И.О. частного лица.
3. Даты и время, когда ребёнок работал.
4. Свидетельские показания (родители, соседи, педагоги).
5. Копии трудовых договоров, вахтовых нарядов, платёжных ведомостей (если есть доступ).

Куда сообщать

Онлайн-инспекция (Роструд)

Самый быстрый и анонимный способ.
Сайт: https://онлайнинспекция.рф
Шаги:

• Выберите регион → «Подача обращения» → «Нарушение трудовых прав несовершеннолетних».
• Заполните форму, приложите фото/сканы документов.
• Получите регистрационный номер для отслеживания статуса жалобы.

Госдепартамент (в контексте США)

Если речь идёт о российских гражданах, но нарушение связано с международной торговлей, цепочками поставок или деятельностью американских компаний, можно также направить информацию в Bureau of International Labor Affairs (ILAB), U.S. Department of Labor.
Электронная форма: https://www.dol.gov/agencies/ilab/report-child-labor
На русском: достаточно описать ситуацию на английском или воспользоваться онлайн-переводчиком.

Полиция и Следственный комитет

При подозрении на рабский труд (ст. 127.2 УК РФ) или угрозу жизни/здоровью ребёнка.
Телефон: 102 (со всех операторов) или 112 (со всех мобильных).
Онлайн-заявление: через сайт местного УМВД/Следкома → раздел «Приём обращений граждан».

Органы опеки и попечительства

В каждом муниципалитете есть отдел опеки.
Горячая линия Минпросвещения РФ: 8-800-200-0-200 (звонок бесплатный).
Электронная приёмная: https://edu.gov.ru → «Обратиться в Минпросвещение».

НКО и омбудсмены

• Уполномоченный по правам ребёнка в вашем субъекте РФ (контакты ищите на сайте регионального правительства).
• Фонд «Безопасный дом»: bezopasny-dom.ru, консультации и юридическая помощь.

Образец текста обращения

Тема: Сообщение о нарушении трудовых прав несовершеннолетнего

Уважаемые специалисты!

Сообщаю о факте эксплуатации детского труда:
Организация/частное лицо, адрес: ____________________________
Возраст ребёнка: ___ лет
Характер работы: __________________________________________
Даты/время нарушений: _____________________________________
Приложенные доказательства: фото/видео, копия договора и т.д.


Прошу провести проверку и принять меры в соответствии с ТК РФ и УК РФ.

Контакт заявителя (по желанию): ________________________________

Что будет дальше

1. Роструд или региональная инспекция труда в течение 30 дней проводит внеплановую проверку.
2. В случае подтверждения нарушения работодателю выдаётся предписание, штраф до 100 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
3. При угрозе жизни детей материалы направляются в Следком; возможно возбуждение уголовного дела (ст. 127.2 УК РФ, до 10 лет лишения свободы).

Памятка для родителей и педагогов

• Разрешённые лёгкие трудовые подработки с 14 лет строго по госуслуге временного трудоустройства через центр занятости и только в свободное от учёбы время.
• Никаких «субботников» или уборок территории школы привлечением детей до 14 лет — не допускается, кроме уроков труда по ФГОС.
• Если ребёнка заставляют работать вне программы — записывайте аудио/видео и обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру.

Контакты «горячих линий»

Главное: не оставайтесь в стороне. Каждая жалоба — это шаг к тому, чтобы ни один ребёнок не оказался в руках эксплуататоров.