Если вы планируете второго ребенка, находясь в декретном отпуске, важно разобраться, какие виды государственной помощи вам положены по закону. В этой статье мы расскажем о порядке расчета декретных на второго ребенка, не выходя из декрета, и о выплатах, которые вам полагаются.

Основные положения

Декретный отпуск предоставляется женщинам, уволенным в связи с беременностью и родами, а также лицам, фактически ухаживающим за ребенком. Выплаты по уходу за ребенком прекращаются с даты начала отпуска по беременности и родам при выходе из декрета.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за два года, предшествующих началу отпуска. Если женщина отработала менее полугода, то пособие рассчитывается исходя из минимальной зарплаты. Минимальное пособие составляет 103 тысячи рублей за 140 дней декрета.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из среднего заработка лица, ухаживающего за ребенком, за два года, предшествующих началу отпуска. Если лицо не работало, то пособие рассчитываеться исходя из минимальной зарплаты.

Расчет декретных на второго ребенка

Если женщина не вышла из декрета после рождения первого ребенка и снова уходит в отпуск по беременности и родам, то декретные на второго ребенка рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующих началу отпуска. Однако, если женщина не работала в течение двух лет, то пособие рассчитывается исходя из минимальной зарплаты.

Пример расчета

Работница Егорова З.Е. с 10.02.2021 уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. С 10.01.2019 она была в отпуске по беременности и родам. Если женщина не работала в течение двух лет, то пособие рассчитывается исходя из минимальной зарплаты.

Выплаты при переходе из декрета в декрет

Если женщина неニック вышла из декрета после рождения первого ребенка и снова уходит в отпуск по беременности и родам, то ей полагаются выплаты по уходу за вторым ребенком. Выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующих началу отпуска.

Особенности повторного декрета

При повторном декрете женщина может рассчитывать на те же выплаты, что и при первом декрете. Однако, если женщина не работала в течение двух лет, то пособие рассчитывается исходя из минимальной зарплаты.