С 1 сентября 2022 года в России вступил в силу Приказ Минздрава РФ от № 342н, который установил новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работников, занятых в сферах с повышенной социальной ответственностью․ В их число входят и сотрудники дошкольных образовательных организаций (ДОУ)․ Ниже, подробное руководство о том, когда, как и в каком объеме проводится психиатрическое освидетельствование в детском саду․

Кого охватывает обязательное освидетельствование в ДОУ?

• Педагоги (воспитатели, музыкальные руководители, учителя-логопеды, инструкторы по физкультуре)․
• Административно-управленческий персонал (заведующий, его заместители, методисты)․
• Вспомогательный персонал, если его деятельность связана с непосредственным уходом за детьми (няни, младшие воспитатели, медсестры)․
• Хозяйственные службы (при условии доступа к детям: кухонные работники, уборщики, сторожа, если они вступают в контакт с воспитанниками)․

Если должность формально не включена в перечень, но фактически подразумевает регулярное взаимодействие с детьми, работодатель вправе включить такого сотрудника в список на ОПО, исходя из оценки рисков․

Основание — статья 220 ТК РФ и Приказ 342н

Статья 220 ТК РФ (ч․ 7) прямо указывает: работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить ОПО не реже одного раза в пять лет, а также при поступлении на работу․ Перечень «отдельных видов деятельности» закреплён в приложении № 1 к Приказу 342н; в него включены все профессии, связанные с воспитанием, обучением и оздоровлением несовершеннолетних․

Периодичность прохождения

1. Первичное — обязательно перед допуском к работе в ДОУ (при трудоустройстве)․
2. Периодическое — каждые 5 лет со дня предыдущего заключения․
3. Внеплановое — по направлению врача-терапевта или психиатра при:
   • появлении жалоб на психическое состояние;
   • прохождении обязательного периодического медосмотра (с вступает новое правило: если при медосмотре выявлены признаки психического расстройства, работодатель направляет на ОПО вне графика)․

Алгоритм прохождения

Этап 1․ Направление и оплата

• Работодатель (заведующий ДОУ) выдаёт направление по форме ¹-1/о (утв․ Приказом 342н)․
• Освидетельствование проводится за счёт средств работодателя (ст․ 220 ТК РФ)․

Этап 2․ Выбор медицинской организации

• Государственные или муниципальные психиатрические учреждения, имеющие лицензию на психиатрическую помощь․
• Иногда — специализированные кабинеты при поликлиниках по месту прикрепления․

Этап 3․ Что происходит на приёме?

1. Опрос и сбор анамнеза (в т․ ч․ семейного)․
2. Клинико-психологическое тестирование (шкалы депрессии, тревожности, суицидального риска и др․)․
3. Осмотр психиатра (оценка внешнего вида, речи, эмоционального фона)․
4. Консультации узких специалистов при необходимости (нарколог, психотерапевт, невролог)․

Этап 4․ Результат

• Варианты решений:

• Годен к работе — без ограничений․
• Годен с ограничениями — допуск к работе при условии прохождения лечения/наблюдения․
• Временно не годен — сроком до 6 месяцев (с последующим переосвидетельствованием)․
• Не годен — постоянное ограничение к допуску․

Документы, которые нужно взять

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность․
• Направление от работодателя (форма ¹-1/о)․
• Медицинская карта амбулаторного больного (если есть)․
• Выписки от невролога, психотерапевта, нарколога (если ранее наблюдались)․
• Для лиц с хроническими заболеваниями — справки об эпикризах и назначениях․

Что делать работодателю ДОУ

1. Вести индивидуальный учёт сроков ОПО каждого работника (можно в электронной таблице)․
2. За 30 дней до истечения 5-летнего срока выдать направление и ознакомить под роспись․
3. Не допускать сотрудников к работе без действующего заключения (ст․ 213 ТК РФ)․
4. Хранить заключения не менее 75 лет (в соответствии с порядком меддокументации)․

Частые вопросы

Нужно ли сотруднику проходить ОПО, если он работает в ДОУ кухней, но детей не видит?

Если доступ к детским группам отсутствует (отдельный вход, закрытый цех), освидетельствование не требуется․ Решение принимает заведующий на основании анализа условий труда․

Как быть, если сотрудник отказывается?

Отказ фиксируется письменно․ До получения заключения работник не допускается к работе․ При отказе в течение 5 дней — возможен перевод на другую должность, не связанную с детьми, либо расторжение трудового договора по п․ 12 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ․

Можно ли пройти ОПО у частного психиатра?

Только если у частной клиники есть лицензия на психиатрическую деятельность и она включена в региональный перечень учреждений, уполномоченных проводить ОПО (уточняйте в Росздравнадзоре)․

Календарный план на 2026–2028 годы

• ☐ Узнать дату последнего освидетельствования․
• ☐ За 30 дней до окончания 5-летнего срока получить направление у заведующего․
• ☐ Записаться в поликлинику/психоневрологический диспансер․
• ☐ Взять паспорт, направление, медкарту․
• ☐ Пройти освидетельствование и получить заключение формы 086/у-06․
• ☐ Сдать заключение в кадровую службу ДОУ․

Внимание! С 1 марта 2026 года работодатель получит право направлять на ОПО и вне графика 5 лет — если при периодическом медосмотре медик выявит признаки психического расстройства․ Поэтому следите за своим здоровьем и не откладывайте визит к специалисту․